Coraz więcej małych firm utrzymuje się na rynku. Najlepiej radzą sobie przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników. Gorzej wiedzie się tym, którzy pracują na zasadzie samozatrudnienia
Spośród 211 tys. małych przedsiębiorstw utworzonych w 2005 r. pięć lat przetrwało aż 69,8 tys. – Jestem zaskoczony tak wysokim odsetkiem firm, które utrzymują się na rynku – ocenia Jan Rutkowski, ekspert Banku Światowego. Tłumaczy, że oznacza to, że są one coraz bardzie konkurencyjne. Na tyle, że poradziły sobie nawet w okresie kryzysu.
Okazuje się, iż większą szansę na rynku mają firmy zatrudniające pracowników. Spośród nich po pięciu latach funkcjonowało prawie 44 proc. A przedsiębiorstw bez pracowników najemnych tylko 30,1 proc. – Firmy niezatrudniające pracowników są likwidowane częściej, ponieważ ci, którzy pracują na zasadzie samozatrudnienia, często uzyskują małe dochody i gdy poprawia się koniunktura na rynku pracy, przechodzą na etaty do firm, w których uzyskują większe zarobki – wyjaśnia dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan. Natomiast likwidacja firmy z pracownikami jest trudniejsza, bo wiąże się m.in. z odpowiedzialnością za zatrudnionych, rozliczeniem się z nimi i wymaga więcej czasu. Z drugiej jednak strony zatrudnieni pracownicy świadczą też o rozwoju firmy i jej dobrej kondycji. Jeśli stać ją na nich, musi nieźle radzić sobie na rynku.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.