W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) projekty szkoleniowe będą wybierane w trybie konkursowym i systemowym. Realizacja projektów przedsiębiorców i instytucji szkoleniowych będzie możliwa w trybie konkursowym w ramach Priorytetu II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących oraz Priorytetu VIII - Regionalne kadry gospodarki.
Dokumenty regulujące system wdrażania PO KL wprowadzają klasyfikację kryteriów wyboru projektów. W procedurze oceny stosowane będą kryteria ogólne i szczegółowe.
W ramach kryteriów ogólnych są kryteria formalne, merytoryczne oraz horyzontalne. Kryteria szczegółowe zawierać będą kryteria dostępu oraz strategiczne. Poszczególne grupy kryteriów zostały przyporządkowane do różnych etapów oceny. W ramach oceny formalnej weryfikowane będą kryteria formalne zawierające głównie aspekty rejestracyjne oraz techniczne związane z właściwym wypełnieniem oraz technicznym przygotowaniem formularzy oraz kryteria szczegółowe dostępu, gdzie sprawdzane będą m.in. uprawnienia wnioskodawcy do składania wniosku, skierowanie projektu do właściwych odbiorców, kondycja finansowa, okres realizacji, wartość itp. Niespełnienie chociaż jednego kryterium formalnego powoduje odrzucenie wniosku z procedury konkursowej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.