Gdy pracownik odwołuje się od decyzji anulującej dokument potwierdzający jego niepełnosprawność, nadal jest wliczany do stanu zatrudnienia osób z uszczerbkiem na zdrowiu. Dla pracodawców może to oznaczać poważne konsekwencje finansowe.
Ostatnio do pracodawców zgłasza się coraz więcej podwładnych, którzy otrzymali z powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności decyzje o unieważnieniu ich orzeczeń potwierdzających dysfunkcje zdrowotne. Jako podstawę wskazywany jest w nich art. 6c ust. 3 pkt. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.