Myśliciel Kieran Setiya nie ukrywa, że kryzys wieku średniego dotknął również jego. „Jestem osobiście zainteresowany tym tematem. I to nie tylko dlatego, że zawodowo uczę filozofii” – pisze.
Jako człowiek precyzyjny zaraz dodaje, że nad problemem zaczął się zastanawiać sześć lat temu, gdy miał lat 35. „Od zewnątrz wszystko wyglądało znakomicie. Miałem stabilne życie rodzinne i zawodowe. Byłem profesorem na dobrym wydziale uniwersytetu w przyjemnym do życia mieście. Wiedziałem, że powinienem cieszyć się z tego, że robię coś, co sprawia mi radość. Mimo tego...” – tak zaczyna się ta książka.
Dla czytelnika zainteresowanego książkami ekonomiczno-biznesowymi „Kryzys wieku średniego” będzie ciekawym uzupełnieniem tego, co zazwyczaj można wyczytać w poradnikach coachingu i zarządzania sobą, karierą oraz dobrostanem psychicznym. Literatura poradnikowa oczywiście nie od dziś mierzy się z problemem wyczerpania. Jak motywować siebie i współpracowników? Jak zarządzać sukcesem albo stanem – choćby względnej – stabilizacji? Czy sił do stawiania sobie nowych wyzwań wystarczy na całe życie? Książka Setiyi przenosi te dobrze znane każdemu menedżerowi (oraz pracownikowi) pytania na bardziej osobisty grunt. Filozof przywołuje na pomoc innych myślicieli – starych, jeszcze starszych, ale i całkiem nowych. Pokazuje, że także ich zajmowały takie pytania. A skoro niejeden łamał sobie nimi głowę, to dlaczego wyważać otwarte drzwi i nie skorzystać z ich podpowiedzi?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.