Jakie korzyści daje pracodawcom prowadzenie społecznie odpowiedzialnego biznesu

17 grudnia 2009

Coraz więcej przedsiębiorstw rzetelnie i wyczerpująco informuje opinię publiczną na temat postępów firmy w osiąganiu kolejnych, długofalowych celów związanych z prowadzeniem polityki zrównoważonego biznesu.

Coraz więcej firm w Polsce uwzględnia interesy społeczne w prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Trend ten przyczynia się też do powstawania nowych, coraz bardziej zaawansowanych narzędzi, które pomagają pracodawcom zarządzać, mierzyć, komunikować i czerpać korzyści z wdrażania strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR).

Jednym z najważniejszych instrumentów tej polityki jest raport społeczny. Zawiera on informacje ekonomiczne, społeczne i środowiskowe na temat firmy i jej działalności oraz pozwala wywiązać się przedsiębiorstwu z obowiązku udzielania informacji wszystkim jego interesariuszom: partnerom biznesowym, klientom oraz potencjalnym kandydatom do pracy.

Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.