Anna Kwiatkowska

Dopiero po 90 dniach podlegania ubezpieczeniu chorobowemu przedsiębiorca może otrzymać zasiłek chorobowy. Inaczej będzie gdy niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Przedsiębiorca, który nie spłacił zadłużenia składkowego, musi liczyć się z tym, że ZUS potrąci mu je z przyznanej emerytury. To nie jedyne konsekwencje, jakie czekają dłużnika.

Jeśli ZUS pomylił się w obliczeniu emerytury, nie może odzyskać nadpłaty. Inaczej byłoby, gdyby to sam emeryt wprowadził celowo ZUS w błąd.

Przepisy przewidują, że rentę z tytułu niezdolności do pracy przyznaje się na maksymalnie 5 lat. Wyjątkowo ZUS może przyznać ją na dłużej, ale jak podkreśla także Sąd Najwyższy – także na określony czas.

Czynności formalne dokonane w trakcie choroby nie powinny skutkować odebraniem zasiłku. Warto odwołać się od takiej decyzji ZUS, bo sądy dają przedsiębiorcom więcej swobody.

Uchwalona przez Sejm nowelizacja ustawy o pomocy społecznej pozwala gminie na żądanie zwrotu zasiłku celowego na pokrycie kosztów pogrzebu. Dotychczasowe przepisy również przewidywały zasiłek na ten cel, ale zostały doprecyzowane.

Sejm zdecydował, że zasiłek pogrzebowy od 2026 r. będzie wynosił 7000 zł. To pierwsza zmiana wysokości zasiłku od kilkunastu lat. Nowelizacja przepisów czeka teraz na uchwalenie przez Senat.