Artykuły autora

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę tymczasową na okres 8 miesięcy od 14 stycznia. Złożył wypowiedzenie 16 maja. W okresie zatrudnienia nie wykorzystał żadnego dnia urlopu. Za ile dni urlopu należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent?

Sąd pracy, wbrew żądaniu pracownika, może zasądzić na jego rzecz odszkodowanie, zamiast przywrócić go do pracy. Czy na taką decyzję mają wpływ relacje pomiędzy pracodawcą a pracownikiem?

Podmiotem uprawnionym do zatrudniania pracowników oraz składania im oświadczeń woli o rozwiązaniu stosunku pracy jest pracodawca. Kto w jego imieniu upoważniony jest do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy?

Czy wypowiedzenie uzasadnione likwidacją stanowiska pracy może okazać się wadliwe, jeżeli taka likwidacja jeszcze nie nastąpiła, a przy jej zarządzaniu naruszone zostały wewnętrzne procedury współdziałania pomiędzy różnymi organami obowiązujące u pracodawcy?

Czy inicjowanie grupowego przejścia pracowników do innego pracodawcy może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne osoby, która się tym zajmowała? Czy może się ona bronić, powołując się na zasadę wolności pracy?

Związek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związków zawodowych. Co się stanie, jeśli po utworzeniu i zarejestrowaniu organizacji liczba jej członków spadnie poniżej 10 osób?

W miejsce dotychczasowego systemu kart magnetycznych do rejestrowania wejść i wyjść pracowników z zakładu pracy pracodawca rozważa wprowadzenie systemu biometrycznego w postaci czytników linii papilarnych. Czy jest to dopuszczalne?

Zdarza się, że pracownik podpisze porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, później wraca do domu i zmienia zdanie. Żałuje, że je podpisał, bo był w tym czasie zdenerwowany, działał pod presją i w stresie. Kiedy pracownik może podważyć podpisane porozumienie?

Ograniczenia dotyczące podejmowania dodatkowego zatrudnienia przez pracownika wynikają najczęściej z wiążącej go z firmą umowy o zakazie konkurencji. Czy można nałożyć na niego zakaz podejmowania działalności innej niż konkurencyjna?