Najwyższa Izba Kontroli 21 lipca opublikowała wyniki kontroli przeprowadzonej w ośmiu spółkach komunalnych na terenie województwa lubelskiego. Z ustaleń wynika, że w sześciu z nich „wystąpiły istotne nieprawidłowości w zakresie ustalania i wypłacania wynagrodzeń członków zarządów lub rad nadzorczych w latach 2018–2022”. W konsekwencji doszło do znaczącego zawyżenia pensji – łącznie o 793 tys. zł.
Kwota nie jest więc błaha. Jak mogło do tego dojść? Czy przepisy dotyczące zasad wynagradzania członków zarządu i rad nadzorczych w spółkach komunalnych w niektórych miastach na Lubelszczyźnie się „nie przyjęły”?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.