W efekcie wzrostu płacy minimalnej o 300 zł zwiększą się też najniższe wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie umowy o pracę na poszczególnych stanowiskach zaszeregowania. Nowe stawki mają się wahać od 2 tys. zł do 3,3 tys. zł. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 268).
Resort pracy tłumaczy zmiany tym, że płaca minimalna wynosi już 2,8 tys. zł i nie jest już do niej wliczany dodatek stażowy. Przypomnijmy, że Rada Ministrów decyduje tylko o minimalnych wynagrodzeniach zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W przypadkach wyboru lub powołania określane są maksymalne i minimalne stawki pensji zasadniczej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.