Łatwiej o zasiłek dla bezrobotnych po utracie świadczenia pielęgnacyjnego

Zmianę dotyczącą osób korzystających z świadczenia pielęgnacyjnego przewiduje ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz.U. poz. 620). Co do zasady jest tak, że prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej, jeśli w okresie 18 miesięcy od zarejestrowania przez co najmniej 365 dni była zatrudniona, świadczyła usługi lub wykonywała określoną przepisami pracę. Dodatkowo zalicza się do niego również czas innej wymienionej w ustawie aktywności zawodowej oraz pobierania wybranych świadczeń. Jednym z nich jest świadczenie pielęgnacyjne i właśnie w odniesieniu do niego nastąpiła zmiana w porównaniu z ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 214), która została zastąpiona przez nową ustawę.

Zasiłek dla bezrobotnych po świadczeniu pielęgnacyjnym bez ograniczeń

Zgodnie ze starymi przepisami okres otrzymywania świadczenia pielęgnacyjnego był uwzględniany przy ustalaniu prawa do zasiłku tylko w dwóch przypadkach. Jednym z nich była utrata tej pomocy finansowej, ponieważ zmarła osoba niepełnosprawna, nad którą była sprawowana opieka. Drugim zaś była sytuacja, gdy niepełnosprawny członek rodziny ma przyznane świadczenie wspierające – wtedy bowiem jego opiekun musi zrezygnować ze swojego świadczenia pielęgnacyjnego. Natomiast w nowej ustawie mowa jest o tym, że do okresu 360 dni zalicza się czas pobierania świadczenia pielęgnacyjnego i nie ma wymienionych żadnych dodatkowych warunków. To oznacza, że jeśli np. opiekun utraci pomoc finansową, ponieważ osoba wymagająca jego opieki musiała odnowić orzeczenie o niepełnosprawności lub jej stopniu i nie uzyskała takiego, które kwalifikuje do świadczenia pielęgnacyjnego, to będzie teraz mógł otrzymać zasiłek dla bezrobotnych (o ile spełni inne kryteria, od których uzależnione jest jego przyznanie). ©℗