Problematyka związana z powołaniem zastępcy wójta jest w istocie rzeczy powiązana ze strukturą organizacyjną (władzami) gminy. Punktem wyjścia będzie tu ustawa o samorządzie gminnym (dalej: u.s.g.), w której art. 11a podano, że organami gminy są: rada gminy oraz wójt gminy (burmistrz, prezydent miasta).
Z kolei regulacje prawne związane ze stanowiskami zastępców są rozproszone w ww. ustawie o samorządzie gminnym oraz w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530). W tej drugiej ustawie w art. 7 postanowiono, że czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wykonują wójt (burmistrz, prezydent miasta) – wobec zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta), sekretarza gminy, skarbnika gminy oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych. Zatem ze względu na uwarunkowania pracownicze wójt gminy jest niewątpliwie przełożonym swojego zastępcy. Aby jednak wójt mógł realizować swoje kompetencje pracodawcze, stanowisko zastępcy wójta musi zostać obsadzone. Ściślej rzecz ujmując, musi zostać zatrudniona osoba na tym stanowisku na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych, gdzie postanowiono, że pracownicy samorządowi są zatrudniani na podstawie powołania – zastępca wójta (burmistrza, prezydenta miasta), skarbnik gminy, skarbnik powiatu, skarbnik województwa.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.