Jak poinformował PKPP Lewiatan w czasie obrad Komisji Trójstronnej pojawił się pomysł ograniczenia czasu zawierania terminowych umów o pracę do dwóch lat oraz wprowadzenia do kodeksu tzw. umowy projektowej.
Jak informuje Lewiatan pracodawcy zaproponowali, aby umowa terminowa trwała maksymalnie cztery lata, ale w ich opinii warto rozważyć rozwiązanie, które zakłada, że byłaby przekształcana w stałą już po dwóch latach.
W tym przypadku jednak pracodawca mógłby ją, w ciągu kolejnych dwóch lat, wypowiedzieć z miesięcznym wypowiedzeniem i nie uzasadniając swojej decyzji. Dopiero po tym okresie umowa na czas nieokreślony mogłaby być rozwiązana z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, z uzasadnieniem i opinią związków zawodowych – zaznacza PKPP Lewiatan.
Jednocześnie proponuje, aby pracodawca miał możliwość zawarcia tzw. umowy projektowej. Czas jej trwania byłby uzależniony od długości kontraktu na realizację projektu, który firma podpisze z pracownikiem.
Ze strony Lewiatana padła również propozycja, aby na stałe, a nie tylko do końca 2011 roku, okres rozliczeniowy czasu pracy mógł być wydłużony do maksymalnie 12 miesięcy oraz przyjęcie innych przepisów regulujących czas pracy z ustawy antykryzysowej.
PS/źródło:PKPP Lewiatan
Zobacz także:
Lewiatan pozytywnie ocenia przyjętą przez sejm ustawę refundacyjną
Lewiatan: Whistleblower musi pozostać anonimowy
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu