Rzecznik praw obywatelskich apeluje do ministra sprawiedliwości o zmianę przepisów regulujących kwestie związane z wynagradzaniem ławników. Zdaniem prof. Ireny Lipowicz osoby, które są zatrudnione przez pracodawców na podstawie umowy o pracę, tracą finansowo na orzekaniu w sądzie.
Zdaniem RPO ustawa z 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 427 ze zm.) przewiduje negatywne konsekwencje dla pracownika będącego jednocześnie ławnikiem. Otóż za czas, w którym wspomaga Temidę, nie przysługuje mu wynagrodzenie, a jedynie dieta z sądu. To ma wpływ na obniżenie wysokości należnego mu w przyszłości zasiłku chorobowego i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Oba te świadczenia wylicza się bowiem od podstawy, którą jest suma faktycznych zarobków osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Uszczuplony dochód ma też negatywny wpływ na uprawnienia emerytalne ławnika. Przychód, od którego oblicza się dla niego wysokość składki emerytalnej, zostaje obniżony o kwotę stanowiącą równowartość wynagrodzenia za ten dzień, w którym przebywał w sądzie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.