Skazani otrzymają co najmniej minimalne wynagrodzenie za wykonywaną pracę, a nie jak dotychczas połowę tej sumy, o ile będą zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy.
Osoba skazana uzyska co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, jeżeli będzie zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji kodeksu karnego wykonawczego, który po zmianach w komisjach sejmowych został skierowany do bloku głosowań.
Wynagrodzenie przysługujące skazanemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy będzie ustalane w sposób zapewniający osiągnięcie co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Na podstawie dotychczasowych przepisów takie osoby miały zagwarantowaną tylko połowę wskazanej kwoty. Warunkiem do jej otrzymania nadal będzie jednak przepracowanie pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy lub wykonanie pełnej miesięcznej normy. W innych wypadkach wynagrodzenie wypłacane będzie proporcjonalnie do ilości czasu lub wykonanej pracy bądź też liczby godzin zatrudnienia. Takie propozycje stanowią wykonanie obowiązku dostosowania systemu prawa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.