Jeżeli wspólnikom mają być przyznane specjalne korzyści lub gdy mają być na nich nałożone dodatkowe obowiązki, należy to – pod rygorem bezskuteczności – określić w umowie spółki. Czy jeszcze inne kwestie trzeba koniecznie uregulować w umowie spółki?
Tak. Takich kwestii jest kilka. Przykładowo, jeżeli umowa spółki z o.o. przewiduje udziały o szczególnych uprawnieniach, to powinny być one opisane w tej umowie (tzw. udziały uprzywilejowane). Zatem gdy wspólnik ma mieć m.in. uprawnienie osobiste polegające na powoływaniu członka zarządu, to bezwzględnie należy opisać takie prawo w umowie spółki.
Pozostało 80% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 80% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.