Manipulujesz tachografem – tracisz prawo jazdyZ badań Europejskiej Rady Bezpieczeństwa Transportu wynika, że zmęczenie kierowców jest przyczyną aż 20 proc. wypadków. Osoba, która prowadzi pojazd po 17 godzinach bez snu, stwarza takie samo ryzyko, jak kierujący po spożyciu alkoholu. Pomimo restrykcyjnych przepisów dotyczących czasu pracy kierowców oraz coraz doskonalszych metod weryfikacji ich przestrzegania (poprzez tachografy cyfrowe) wciąż zdarzają się przypadki przekraczania dozwolonych limitów.Piotr Szymaniak•10 sierpnia 2021
NSA: Niejasności należy interpretować na korzyść inwestoraWątpliwości wojewody wobec zgodności inwestycji z planem miejscowym to za mało, by zablokować ją na późnym etapie – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.Sonia Sobczyk-Grygiel•10 sierpnia 2021
7 najczęściej spotykanych mitów na temat kredytu hipotecznegoPoddałeś gruntownej analizie budżet domowy, oszacowałeś swoją przyszłą sytuację finansową i postanowiłeś: kupuję mieszkanie na kredyt. Brawo! Masz za sobą jedną z ważniejszych decyzji w życiu. Teraz zasiadasz przez komputerem, by sprawdzić w sieci, jak przygotować się do złożenia wniosku o kredyt hipoteczny. Przeglądasz jedną, drugą stronę, kolejny blog i… zamiast wiedzieć coraz więcej, ze zdziwieniem stwierdzasz, że nic z tego nie rozumiesz, a ubieganie się o kredyt mieszkaniowy to długi i wyjątkowo skomplikowany proces. Dlaczego tak jest? Wokół kredytu hipotecznego panuje wiele mitów, co więcej w Internecie nierzadko znajdziemy sprzeczne ze sobą informacje opisujące ten sam temat. Dlatego przyszły kredytobiorca powinien bardzo starannie wybierać źródła, z których czerpie informacje. W innym przypadku nie tylko korzystna oferta może przejść koło nosa, ale można także podpisać umowę kredytową, której skutki będziemy odczuwać nawet przez dekadę. Z pomocą przychodzą eksperci Związku Firm Pośrednictwa Finansowego (ZFPF). Poznajcie 7 najczęściej spotykanych mitów na temat kredytu hipotecznego.09 sierpnia 2021
Troska o szybkość nie może wykluczać prawa do apelacjiZażalenie na odmowę sporządzenia uzasadnienia wyroku ma rozpoznawać sąd II instancji, a profesjonalni pełnomocnicy nie muszą obowiązkowo przesyłać drugiej stronie kopii wniosku o takie uzasadnienie – uchwalił Sąd Najwyższy.Michał Culepa•09 sierpnia 2021
Rząd odkrył karty w sprawie rozszerzonej odpowiedzialności producentaOperatorem systemu będzie Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. Nadzór sprawować będą Instytut Ochrony Środowiska i minister klimatu. Ten drugi określi stawki opłaty opakowaniowej.Sonia Sobczyk-Grygiel•09 sierpnia 2021
Pułapki badania trzeźwości w firmieRząd doprecyzował wymogi techniczne alkomatów. Nowe przepisy powinny jednak określać miejsce pobierania krwi oraz moczu i uwzględniać wpływ leków na wyniki testówŁukasz Guza•09 sierpnia 2021
Piraci drogowi dostaną bardzo mocno po kieszeniNawet 8 tys. zł grzywny za niewskazanie kierującego – tak rząd zamierza walczyć z osobami migającymi się od kar za wykroczenia ujawnione przez fotoradary. Za to o rentach dla bliskich ofiar wypadków nie będzie decydował sąd karnyPiotr Szymaniak•09 sierpnia 2021
Zrobieni na zielono, czyli wszystkie grzechy sprzedawców fotowoltaikiNachalne wydzwanianie, wysokie kary za odstąpienie od umowy, wyłudzanie zaliczek, wpychanie sprzętu, który zepsuje się, zanim na siebie zarobi… Nie każda firma wykorzystująca boom na fotowoltaikę działa uczciwie.Jakub Styczyński•07 sierpnia 2021
E-mailowe wysłuchanie ukaranego podwładnego możliwe, o ile on sam o tym zdecydujeJesteśmy dużym pracodawcą. Część osób zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych pracuje zdalnie i zdarzają się im naruszenia obowiązującej organizacji pracy, przede wszystkim dotyczy to czasu pracy. Naruszeń jest tak dużo, że zdecydowaliśmy się nałożyć na niektóre osoby kary porządkowe. Czy możemy zarządzić, aby zajęły one stanowisko np. w e-mailu przed nałożeniem kary? Autorem artykułu jest Sebastian Kryczka, prawnik, ekspert prawa pracy.Sebastian Kryczka•07 sierpnia 2021
Czyje będą odpady opakowaniowe? Wkrótce poznamy projekt ustawy o ROPProjekt ustawy o rozszerzonej odpowiedzialności producenta odpowie, kto zbuduje system i czyje będą odpady. Interesy kluczowych graczy są w tych sprawach sprzeczne.Sonia Sobczyk-Grygiel•05 sierpnia 2021
NSA: Inne produkty dodane do zakupu to premiaKlienci, którzy za odpowiednio duże zakupy dostają dodatkowe produkty, uzyskują przychód z nieodpłatnych świadczeń, który może być opodatkowany PIT – potwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.Łukasz Zalewski•05 sierpnia 2021
Co grozi pracodawcy za potrącenie z wynagrodzenia zbyt późno nałożonej kary porządkowej [PORADNIA KADROWA]15 lipca zwolniłem dyscyplinarnie pracownika po tym, jak po raz kolejny samowolnie opuścił stanowisko pracy. Dwa dni później (17 lipca) nałożyłem na niego dodatkowo karę porządkową, o czym zawiadomiłem go pismem. Karę potrąciłem z ostatniego należnego mu wynagrodzenia. Były pracownik zgłosił się do mnie oburzony i grozi, że zgłosi mnie do inspekcji pracy za nielegalne pomniejszanie wynagrodzenia. Czy rzeczywiście grozi mi jakaś kara?Marcin Nagórek•05 sierpnia 2021
Bitcoiny wykopane w miejscu pracy należą do pracownikaZe względu na nieokreślony charakter kryptowalut pracodawca nie ma podstaw do wystąpienia o ich przekazanie. Może za to dochodzić zwrotu kosztów zużytego prądu. Autorem artykułu jest Bartosz Tomanek, adwokat, starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Globar.Bartosz Tomanek•05 sierpnia 2021
Inspekcja pracy zmienia zdanie: urlop krótszy niż 14 dni nie jest wykroczeniem, grzywny nie będzieMamy dobrą wiadomość dla tych pracodawców, którzy udzielając urlopu, nie zawsze zważają na to, że przynajmniej jedna jego część musi trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych (art. 162 ust. 1 kodeksu pracy). 05 sierpnia 2021
Rekordowa kara za naruszenie RODO dla AmazonaLuksemburski organ ochrony danych osobowych nałożył 746 mln euro kary na firmę Amazon. To najwyższa z dotychczas wymierzonych sankcji na podstawie RODO. Sławomir Wikariak•05 sierpnia 2021
Badanie trzeźwości pracownika tylko odpowiednim alkomatemKontrola trzeźwości ma się odbywać za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie. Pracodawca może przetwarzać informację o dacie, godzinie i minucie badania oraz jego wyniku wskazującym na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości wyłącznie wtedy, gdy jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób albo ochrony mienia.Łukasz Guza•05 sierpnia 2021
To już nie jest ten trybunał. Prawnicy krytycznie o funkcjonowaniu TKPosiedzenia bez udziału mediów, regularnie zmieniane wokanda oraz składy sędziowskie. To sytuacja bez precedensu w historii Trybunału Konstytucyjnego – mówią nam ludzie pracujący niegdyś w al. Szucha.Paulina Nowosielska•05 sierpnia 2021
Pięć największych błędów dotyczących polis na życieW I kw. 2021 r. o ponad 6% wzrosły składki brutto, które wpłaciliśmy ubezpieczając się na życie. Do tej części sektora ubezpieczeniowego wpłynęło 5,5 mld zł. Wartość świadczeń, wypłaconych klientom w wyniosła 4,77 mld zł.04 sierpnia 2021
Agnieszka Doczekalska: Czy prawo UE w 24 językach jest zawsze jednolite? [PODCAST]Jak transpozycja prawa UE wpływa na funkcjonowanie firm w Polsce? Na czym polega praca unijnych tłumaczy i dlaczego neutralność znaczeniowa jest tak istotna?Agnieszka Gorczyca•04 sierpnia 2021
Żądając zwrotu kosztów, warto przemyśleć podstawę prawnąKrajowa Izba Odwoławcza zapomniała orzec o kosztach postępowania? Złożenie pozwu o zapłatę nie jest najlepszym rozwiązaniemSławomir Wikariak•04 sierpnia 2021