ZUS: zasiłek wypadkowy dopiero po złożeniu zaświadczeniaGdy niezdolność do pracy występuje po przerwie od wypadku przy pracy, pracownik musi udokumentować jej związek z tym zdarzeniem. Termin na wypłatę wyrównania zasiłku do 100 proc. zaczyna bieg od dnia złożenia tego zaświadczeniaJoanna Śliwińska•20 lutego 2025
Czy należną, ale niewypłaconą trzynastkę uwzględniać w podstawie zasiłku za styczeńAnna Kwiatkowska•20 lutego 2025
Płatnik powinien wypłacić zasiłek, nawet gdy pracownik spowodował wypadek drogowy w stanie nietrzeźwościNasz pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy spowodował wypadek drogowy, w wyniku czego stał się niezdolny do pracy na kilka tygodni. Dowiedzieliśmy się, że w momencie wypadku był w stanie nietrzeźwości. Czy powinniśmy wstrzymać mu wypłatę wynagrodzenia chorobowego i zasiłku? A może tylko za pierwsze 5 dni?Anna Kwiatkowska•13 lutego 2025
Zlecenie wykonywane przed etatem nie wpłynie na podstawę wymiaru świadczeń chorobowychOd 1 stycznia 2025 r. zatrudniamy na umowę o pracę osobę, która od 1 czerwca do 31 grudnia 2024 r. pracowała u nas na podstawie umowy zlecenia i podlegała z niej ubezpieczeniu chorobowemu. Pracownik zachorował 10 lutego 2025 r., a jego niezdolność do pracy ma potrwać do 21 lutego 2025 r. Czy aby obliczyć podstawę wymiaru zasiłku (wynagrodzenia chorobowego) powinniśmy przyjąć także wynagrodzenie ze zlecenia? Słyszeliśmy, że ZUS zmienił na ten temat zdanie.Anna Kwiatkowska•13 lutego 2025
Po zasiłku opiekuńczym i urlopie wychowawczym okres zasiłkowy można liczyć na nowoJoanna Śliwińska•06 lutego 2025
Nowa definicja nie rozwiązuje problemów z pracą podczas zwolnienia lekarskiego [opinia]Przy okazji nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw jest planowana też zmiana art. 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 2780; w skrócie: ustawa zasiłkowa). W uzasadnieniu projektu podkreślono, że chodzi o doprecyzowanie przesłanek utraty prawa do zasiłku chorobowego (także zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego).dr hab. Renata Babińska-Górecka•03 lutego 2025
Ubezpieczenie za granicą może zostać doliczone do okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy15 stycznia 2025 r. zawarliśmy umowę o pracę z pracownikiem (46 lat), który do 31 grudnia 2024 r. był zatrudniony w Niemczech przez trzy lata. Kilka lat wcześniej pracował w Polsce. Pracownik zachorował 27 stycznia 2025 r. Zaświadczenie lekarskie zostało wystawione na okres do 7 lutego 2025 r. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego? Jeśli tak, jak je obliczyć? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości oraz dodatek specjalny wypłacany oprócz wynagrodzenia bez względu na nieobecności.Anna Kwiatkowska•30 stycznia 2025
Nabycie prawa do trzynastki za 2024 r. nie zmieni podstawy zasiłkowej dla przewlekle choregoPracownik choruje od 20 listopada 2024 r. Obecne zwolnienie od pracy ma do 31 stycznia 2025 r. Prawdopodobnie zostanie przedłużone o kolejne dwa tygodnie. Pracownik otrzymał trzynastkę za 2023 r., dlatego uwzględniliśmy ją w podstawie wymiaru zasiłku za okres choroby przypadający w 2024 r. Jednak teraz nabył prawo do trzynastki za 2024 r. Czy powinniśmy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku i dostosować ją do nowej kwoty trzynastki?Anna Kwiatkowska•30 stycznia 2025
Jak wyrównać podstawę wymiaru zasiłku do płacy minimalnejWzrosła ona jak co roku wraz z podwyżką najniższej pensji. Podstawę świadczeń trzeba dostosować do nowego minimum, nawet gdy pracownik od kilku miesięcy choruje bez przerw lub są one krótkieIzabela Nowacka•30 stycznia 2025
GIP i ZUS: jak liczyć zwolnienia lekarskie i z tytułu siły wyższejTe pierwsze kończą się o godz. 23.59, także gdy praca jest zmianowa. Z kolei te drugie muszą być udzielane tak jak urlopy wypoczynkowe na doby pracownicze, a nie na dni kalendarzowespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•30 stycznia 2025
Nabycie prawa do trzynastki za 2024 r. nie zmieni podstawy zasiłkowej dla przewlekle choregoAnna Kwiatkowska•30 stycznia 2025
Jak wyrównać podstawę wymiaru zasiłku do minimalnejWzrosła ona jak co roku wraz z podwyżką najniższej pensji. Podstawę świadczeń trzeba dostosować do nowego minimum, nawet gdy pracownik od kilku miesięcy choruje bez przerw lub są one krótkieIzabela Nowacka•30 stycznia 2025
Nieuprawnione skorzystanie przez płatnika z ulgi nie zawsze pozwoli ZUS odzyskać zasiłekProwadzę działalność gospodarczą. W ubiegłym roku korzystałam z ulgi mały ZUS plus. W marcu 2024 r. pobrałam zasiłek chorobowy, którego zwrotu ZUS się teraz domaga. Okazuje się bowiem, że ZUS zorientował się dopiero teraz, że nie miałam prawa do tej ulgi. Jego zdaniem z tego powodu miałam w marcu 2024 r. zadłużenie składkowe, zatem nie przysługiwał mi zasiłek. Czy muszę go zwracać?Anna Kwiatkowska•23 stycznia 2025
Nieuprawnione skorzystanie przez płatnika z ulgi nie zawsze pozwoli ZUS odzyskać zasiłekAnna Kwiatkowska•23 stycznia 2025
Jak pracodawca ustala wysokość świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownikaAnna Kwiatkowska•16 stycznia 2025
Przedsiębiorca nie musi zawieszać działalności, aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjneMarcin Nagórek•09 stycznia 2025
Korzystanie z ulgi na start nie przeszkodzi w pobieraniu zasiłku z etatuMarcin Nagórek•12 grudnia 2024
Dodatek specjalny może być uwzględniony w podstawie zasiłkuWszystko jednak zależy od tego, czy pracownik zachowuje prawo do dodatku za okresy pobierania zasiłków. Jeśli tak jest, taki składnik trzeba wyłączyć z podstawy ich wymiaruMaja Wit•12 grudnia 2024
Korzystanie z ulgi na start nie przeszkodzi w pobieraniu zasiłku z etatuObecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, które będzie trwać do końca stycznia. Okres mojego wypowiedzenia kończy się 31 grudnia 2024 r. Chciałbym jednak formalnie rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej od początku stycznia 2025 r. Chcę skorzystać z ulgi na start. Czy ZUS może podważyć moje prawo do zasiłku chorobowego, skoro formalnie będę prowadził firmę, a jednocześnie będę nadal na zwolnieniu?Marcin Nagórek•12 grudnia 2024