Święto Trzech Króli przestanie być świętem? Czy 6 stycznia straci status dnia wolnego?6 stycznia 2026 roku – Święto Trzech Króli – pozostaje w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Choć kalendarz świąt jest znany od lat, wokół tego dnia wciąż narasta dyskusja, w której ścierają się argumenty religijne, kulturowe, historyczne i gospodarcze. Najnowsza petycja skierowana do Senatu, postulująca zniesienie wolnego, ponownie otworzyła spór o sens utrzymywania dnia wolnego w Uroczystość Objawienia Pańskiego. Spór tym bardziej znaczący, że dotyczy jednego z najstarszych świąt chrześcijańskich, głęboko zakorzenionego w polskiej tradycji.Michał Kaźmierczak•30 grudnia 2025
Dni wolne od pracy 2026. Pełna lista świąt i kalendarzNa pierwszy rzut oka kalendarz dni wolnych w 2026 roku jest całkiem hojny: mamy 14 świąt ustawowo wolnych od pracy. Problem w tym, że część z nich wypada w weekendy, a to oznacza, że realnych dni wolnych w środku tygodnia jest mniej, niż sugeruje lista. Wyjaśniamy, kiedy w 2026 roku faktycznie nie pracujemy, a które święta „znikają” w sobotę lub niedzielę.Izolda Hukałowicz•29 grudnia 2025
Nowe święto państwowe 12 kwietnia 2026. Projekt ustawy w Sejmie: czy będzie dzień wolny?Nowe święto państwowe w Polsce – Dzień Inwalidy Wojennego – miałoby przypadać 12 kwietnia. Projekt ustawy już trafił do Sejmu i rozpoczął się proces jego opiniowania. Czy będzie to kolejny dzień wolny od pracy?Izolda Hukałowicz•18 września 2025
Więcej dni wolnych dla rodziców? Rząd analizuje przepisyMinisterstwo Rodziny. Pracy i Polityki Społecznej bierze pod uwagę zwiększenie z dwóch do czterech dni wymiaru wolnego na opiekę nad dzieckiem. Obecne przepisy nadal pogłębiają nierówności na rynku pracyUrszula Mirowska-Łoskot•24 czerwca 2025
Komu przysługuje przedłużona majówka? Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśniaDecyzja o odebraniu 2 maja wolnego za sobotnie święto zależy wyłącznie od pracodawcy – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy. Oznacza to, że pracodawca, bez konsultacji z pracownikami, może wyznaczyć wolne w każdym innym dniu przypadającym w okresie rozliczeniowym.oprac. SG SG•29 kwietnia 2025
Jeszcze w 2024 roku pracodawca musi udzielić pracownikom tych 2 dni wolnego. Później prawo do nich przepadnie. Za odmowę pracodawcy grozi grzywnaKoniec jednego roku kalendarzowego i początek drugiego to czas, w którym nie tylko pracodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę na zakres swoich praw i obowiązków. Powinni to zrobić również pracownicy. Z niektórych uprawnień mogą bowiem skorzystać jedynie przed końcem roku kalendarzowego.Małgorzata Masłowska•06 listopada 2024
Aż 13 dodatkowych dni wolnych w 2025 roku. I kilka okazji do długiego weekendu. Kiedy najlepiej wziąć wolne? [LISTA]W 2025 roku kalendarz przewiduje 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Ze względu na to, że dwa święta przypadną w sobotę, pracownicy będą mieli prawo do dodatkowego dnia wolnego. Ponadto dwa święta wypadną w niedzielę. Oto szczegóły. Anna Kot•04 listopada 2024
Rok 2024 pełen długich weekendów. Wyjątkowy układ kalendarza sprawia, że nadal mamy szansę na 9 dni wolnego [ZESTAWIENIE]Trwa dzień Wszystkich Świętych i pierwszy listopadowy długi weekend. Nie będzie to ostatni taki weekend w tym roku. Wyjątkowo korzystny układ kalendarza sprawia, że w 2024 r. możemy cieszyć się nawet dziewięciodniowym długim weekendem. Ile jeszcze w tym roku będzie dni wolnych od pracy?Beata Anna Święcicka•01 listopada 2024
Będą dodatkowe dni wolnego dla opiekunek w żłobkachOsobom zajmującym się małymi dziećmi, tak jak nauczycielom w przedszkolach i szkołach, będą przysługiwać status funkcjonariusza publicznego i związana z jego posiadaniem szczególna ochrona prawna.Michalina Topolewska•04 kwietnia 2024
ZUS wyjaśnia, jak liczyć zasiłek, gdy było wolne z powodu siły wyższejZdaniem organu rentowego za taki miesiąc należy przyjąć wynagrodzenie faktycznie wypłacone, bez uzupełnienia. Efekt? Zatrudnieni otrzymają świadczenia minimalnie niższe. Dla kadrowych to ważna informacja, na którą czekały. Przemysław Jeżek•15 czerwca 2023
Na dodatkowe wolne i 9 tygodni urlopu dla ojca jeszcze poczekamyNowelizacją kodeksu pracy Senat zajmie się dopiero 8–9 marca – ustalił DGP. Oznacza to dalsze opóźnienie implementacji prawa UE. Choć trzeba się liczyć ze skargą do TSUE na wzór tej dotyczącej przepisów o sygnalistach, ryzyko jest jednak dużo mniejsze.Karolina Topolska•23 lutego 2023
Siła wyższa (jeszcze) nie daje odrębnego prawa do wolnegoMoje dziecko nagle zachorowało, zadzwoniłam więc rano do pracodawcy z wnioskiem o urlop. Wykorzystałam jednak już dni urlopu na żądanie (dwa dni na opiekę nad dzieckiem), pracodawca więc odmówił mi urlopu. Zagroził, że moja ewentualna nieobecność zostanie potraktowana jako porzucenie pracy. W końcu udało mi się zorganizować opiekę nad dzieckiem, ale co mam zrobić, jeśli sytuacja się powtórzy? Czy pracodawca miał prawo do takiego zachowania? Marcin Stanecki•02 lipca 2022
Jak ustalić współczynnik urlopowy i kiedy będą dni wolne z tytułu świąt w przyszłym rokuW 2022 r. czeka nas dziewięć dni świątecznych wpływających na czas pracy, gdyż dwa święta – 1 maja i 25 grudnia wypadną w niedzielę i nie obniżą wymiaru czasu pracy. Liczba świąt ma ponadto znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który wyniesie 20,92, czyli będzie o 0,08 niższy niż w 2021 r.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 grudnia 2021
Roszczenia żołnierza zawodowego. SN: Po trzech latach nie będzie odszkodowania za brak wolnegoRoszczenia żołnierza zawodowego o odszkodowanie z tytułu nieudzielenia należnego mu czasu wolnego za nadliczbową służbę są typowymi roszczeniami deliktowymi, które przedawniają się po trzech latach – wskazał Sąd Najwyższy.Michał Culepa•12 października 2021
Kiedy dwa dni wolnego dla krwiodawcyW spółce, którą obsługuję, jeden z pracowników jest honorowym krwiodawcą. Żąda on dwóch dni wolnego. Klient uważa, że uprawnienie takie przysługuje tylko ozdrowieńcom, którzy oddali osocze. Czy pracownikowi należy dać wolne?Leszek Jaworski•01 marca 2021