Tylko pisemne potwierdzenie porozumienia gwarantuje podwyżkęPracownik, który zawarł ustne porozumienie z firmą w sprawie warunków pracy, powinien żądać jego potwierdzenia przynajmniej e-mailem.Artur Radwan•25 stycznia 2010
Pracownikami tymczasowymi można zastąpić zwalnianych grupowoPracodawca będzie mógł zatrudniać pracowników tymczasowych, nawet jeżeli w ciągu ostatnich sześciu miesięcy przeprowadził w swojej firmie zwolnienia grupowe - to jedna ze zmian zawartych w nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, która wchodzi w życie w niedzielę.23 stycznia 2010
Sposoby na krótszy czas pracy w 2010 rokuW 2010 roku trzeba przepracować 253 dni, czyli 2024 godziny. Dobrze planując wypoczynek i korzystając z uprawnień przewidzianych w przepisach prawa pracy, można jednak wydłużyć przysługujący czas wolny. Przedstawiamy kilka najważniejszych sposobów na zwiększenie czasu wolnego w tym roku.Łukasz Guza•19 stycznia 2010
Łatwiej o przywileje z pakietu socjalnegoUdziałowiec, inwestor lub przyszły właściciel firmy będzie odpowiadał przed sądem pracy za nieprzestrzeganie porozumień zawartych ze związkami zawodowymi.Artur Radwan•19 stycznia 2010
Więcej pracowników otrzyma dopłaty do wynagrodzeńWięcej firm skorzysta z dopłat do pensji lub dofinansowania szkoleń pracowników. Zmienią się zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów na czas określony. Firmy, które chcą skorzystać z subsydiów, nie będą musiały spełnić biurokratycznych obowiązków.Łukasz Guza•18 stycznia 2010
Uprawnienia rodzicielskie: jak skorzystać z nowych urlopówPracownicy mogą obecnie przebywać na dodatkowych urlopach macierzyńskich, dodatkowych urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopach ojcowskich. Z wykorzystywaniem tych uprawnień wiążą się jednak określone obowiązki.Anna Puszkarska•16 stycznia 2010
Braki w dokumentacji pracowniczej to przegrane procesy z pracownikamiPracodawca musi dokumentować przebieg pracy pracowników. Obowiązek ten rozpoczyna się już na etapie rekrutacji i trwa przez cały okres zatrudnienia. Pracodawca musi również przechowywać dokumenty po zwolnieniu pracownika przez wskazany w przepisach okres.Rafał Krawczyk•14 stycznia 2010
Rodzice nie korzystają ze swoich praw w pracyPracujący rodzice bardzo rzadko obniżają wymiar czasu pracy, aby opiekować się dzieckiem. Przepisy nie precyzują, jak należy liczyć okres, w którym pracownik jest objęty ochroną. Rodzice nie korzystają z uprawnień, bo boją się utraty pracy lub pogorszenia jej warunków.Łukasz Guza•14 stycznia 2010
Nie będzie dodatkowego urlopu dla młodych strażakówCzęść strażaków może nie mieć prawa do 18-dniowego dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Nowe rozwiązanie ma ograniczyć liczbę nadgodzin strażaków.Bożena Wiktorowska•12 stycznia 2010
Kiedy okres wypowiedzenia może być wydłużonyPracodawcy proponują niekiedy pracownikom zapisanie w umowie o pracę dłuższych okresów wypowiedzenia. Czy takie działanie jest dopuszczalne?Katarzyna Dulewicz•11 stycznia 2010
Pracownik otrzyma zaliczkę zaległej pensjiOsoby zatrudnione w firmach porzuconych przez właścicieli będą mogły ubiegać się o wypłatę zaległych wynagrodzeń.Łukasz Guza•11 stycznia 2010
Prezydent chce chronić pracowników zatrudnionych na stałePrezydent Lech Kaczyński złożył w Sejmie projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - poinformowało dziś biuro prasowe Prezydenta RP. Nowe propozycje mają zabezpieczyć osoby zatrudnione w firmie na stałe przed rozwiązywaniem z nimi umowy, by w ich miejsce przyjąć pracowników tymczasowych.08 stycznia 2010
Sąd zwolnił pracownika za przejście do konkurencjiZa złamanie zakazu konkurencji firmy żądają odszkodowań i rozwiązania umów o pracę. W Siedlcach zapadł pierwszy wyrok wypowiadający umowę o pracę łamiącą zakaz konkurencji. Firmy chcą, aby utrata pracy za zatrudnienie u konkurencji została wpisana do kodeksu pracy.Katarzyna Bartman•08 stycznia 2010
Ojciec bliźniąt może skorzystać z dłuższego urlopu ojcowskiegoPrzepisy nie rozstrzygają, czy ojcowie bliźniaków mogą otrzymać nie jeden, a dwa tygodnie urlopu ojcowskiego. Zdaniem prawników rozstrzygną o tym sądy.Łukasz Guza•08 stycznia 2010
Urzędnikowi służby cywilnej przysługuje 12 dni dodatkowego urlopuPracownikom służby cywilnej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy po przepracowaniu pięciu lat w administracji publicznej. W praktyce dodatkowy urlop uzależniony będzie od stażu nabytego w całej karierze urzędnika w organach administracji rządowej, samorządowej lub innym organie państwowym.Rafał Krawczyk•07 stycznia 2010
Jaka dodatkowa ochrona przed zwolnieniem przysługuje rodzicomPracodawca może zwolnić pracownika korzystającego z nowych uprawnień rodzicielskich w razie upadłości lub likwidacji firmy albo na podstawie tzw. zwolnienia dyscyplinarnego.Łukasz Guza•07 stycznia 2010
Pracownicy z pensją za czas szkoleniaFirma będzie musiała udzielać pracownikom płatnych zwolnień na czas nauki lub szkolenia, jeśli zgodzi się na podwyższanie kwalifikacji zawodowych podwładnych.Łukasz Guza•07 stycznia 2010
Kiedy przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowegoJednym z podstawowych uprawnień pracowniczych jest prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego, udzielanego w terminach i na zasadach określonych przepisami kodeksu pracy. Kiedy roszczenie pracownika o udzielenie takiego urlopu ulega przedawnieniu?Arkadiusz Sobczyk•06 stycznia 2010
Rząd aktywizuje seniorów. Za późnoW ponad rok po przyjęciu przez rząd programu aktywizacji ludzi starszych „50+”, resort pracy wziął się do roboty - wczoraj przedstawił szczegółowe plany działań. Czy powinno dziwić, że o programie prawie nikt nie wie?Klara Klinger•06 stycznia 2010
Uprawnienia rodziców adopcyjnychPracownik korzystający z urlopu adopcyjnego podlega takiej samej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę jak rodzice biologiczni dziecka korzystający z urlopu macierzyńskiego.Danuta Klucz•06 stycznia 2010