Czy rodzinie zmarłego przysługuje odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencjiPracownik podpisał z pracodawcą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Miała ona trwać rok. Jednak w czasie jej obowiązywania pracownik zmarł. Czy rodzinie zmarłego przysługuje roszczenie do pracodawcy o wypłatę odszkodowania na podstawie takiej umowy?Bartłomiej Ziębiński•05 stycznia 2010
Nie odbierzemy wolnego dnia za święto przypadające w sobotęJuż w przyszłym roku święto Trzech Króli może być dniem wolnym od pracy. Pracownicy mogą stracić prawo do odebrania dnia wolnego, jeśli święto przypada w sobotę. W tym roku podwładni mogą skorzystać z pięciu przedłużonych weekendów.Łukasz Guza•05 stycznia 2010
Na jakich zasadach ojciec dziecka skorzysta z urlopu ojcowskiegoOd 1 stycznia tego roku pracownikom przysługuje urlop ojcowski. Z uprawnienia tego trzeba skorzystać przed ukończeniem przez dziecko pierwszego roku życia.Łukasz Guza•05 stycznia 2010
Czy ciąża i macierzyństwo zapewnią dodatkową ochronę przed zwolnieniemPrzepisy prawa pracy co do zasady zabraniają wypowiadania bądź rozwiązywania umów o pracę z pracownicami w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego. Czy pracującym matkom przysługują też inne uprawnienia pracownicze?Urszula Młynarczyk•04 stycznia 2010
Komu przysługuje dodatkowy urlop macierzyńskiPracownicy mają już prawo do dwóch lub trzech tygodni fakultatywnego urlopu macierzyńskiego.Łukasz Guza•04 stycznia 2010
Dodatkowe urlopy dla rodzicówNowe prawo 2010 - Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Mężczyźni uzyskają prawo do urlopu ojcowskiego.Łukasz Guza•31 grudnia 2009
Płaca minimalna będzie wyższaNowe prawo 2010 - Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 1317 zł, czyli o 3,2 proc. Wyższe pensje otrzymają m.in. osoby zarabiające najniższe stawki i pracujące w nocy.Łukasz Guza•31 grudnia 2009
Wizyta u lekarza nie uzasadnia zwolnienia z pracyPracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, który go nie poinformował, że wychodzi do lekarza.Artur Radwan•30 grudnia 2009
Pracownicy będą czekać na wypłaty, jeśli pracodawca porzuci firmęOsoby zatrudnione w firmach porzuconych przez właścicieli mogą nie skorzystać z przepisów, które miały ułatwić im ubieganie się o wypłatę zaległych świadczeń.Łukasz Guza•30 grudnia 2009
Kiedy pracodawca może uzasadniać wypowiedzenie utratą zaufania do pracownikaNie każdy konflikt pracownika z pracodawcą uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania. Kiedy utrata zaufania będzie wystarczającą przyczyną wypowiedzenia?Katarzyna Dulewicz•28 grudnia 2009
Nie wszyscy rodzice skorzystają z dodatkowych urlopów od 1 stycznia 2010Przepisy utrudniają skorzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. Część osób powinna składać wnioski o udzielenie urlopów już w grudniu tego roku. Firmy mogą odmawiać udzielenia dni wolnych, jeśli pracownik nie dotrzyma ustawowych terminów.Łukasz Guza•24 grudnia 2009
W 2010 roku trzeba wyznaczyć dwa dni wolne za święta wypadające w sobotęW przyszłym roku nie ulegają zmianie przepisy kodeksu pracy dotyczące okresów rozliczeniowych czasu pracy, nowe możliwości pozwalające na wydłużenie okresu rozliczeniowego wynikają natomiast z ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Nadal zasadniczym okresem rozliczeniowym czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy jest okres nieprzekraczający czterech miesięcy. Wyjątkowo może on być wydłużony do 6 lub 12 miesięcy.Pracodawca musi pamiętać o wyznaczeniu dnia wolnego za święto, które przypada w sobotę. W 2010 roku taka sytuacja występuje 1 maja i w pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia.Jadwiga Sowińska•24 grudnia 2009
Pracujące kobiety bez obowiązkowej mammografiiMinisterstwo Zdrowia wbrew zapowiedziom nie zdążyło przekazać do konsultacji projektu rozporządzenia w sprawie obowiązkowych badań mammograficznych i cytologicznych.Dominika Sikora•24 grudnia 2009
Pracownicy nie korzystają z ruchomego czasu pracyCoraz więcej pracodawców wydłuża okresy rozliczeniowe czasu pracy do 12 miesięcy. Firmy mogą dostosować godziny pracy do swoich potrzeb i zaoszczędzić na nadgodzinach. Pracownicy rzadko domagają się ustalenia różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy.Łukasz Guza•23 grudnia 2009
Kiedy pracownik może odejść z firmy bez okresu wypowiedzeniaPracownik może odejść z firmy z dnia na dzień za porozumieniem stron albo z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków względem niego. W trybie bezzwłocznym pracownik może rozwiązać umowę o pracę także ze względu na ochronę swojego zdrowia.Danuta Klucz•22 grudnia 2009
"Pakiet może pomóc w omijaniu praw pracowniczych"Rozmowa z profesorem KRZYSZTOFEM RĄCZKĄ - Po wejściu w życie ustawy antykryzysowej przepisy nie określają jednoznacznie, kiedy umowy na czas określony zawierane przez firmy przekształcają się w stałe kontrakty.22 grudnia 2009
Można odmówić pracy w niskich temperaturachTemperatura w miejscu pracy powinna być dostosowana do rodzaju wykonywanych obowiązków. Jeśli będzie zbyt niska, pracownik może odmówić świadczenia pracy.Łukasz Guza•22 grudnia 2009
Czy pracownik musi zgodzić się na zmianę stanowiska pracyLekarz stwierdził u pracownika objawy choroby zawodowej i zalecił mu pracę na innym stanowisku. Czy pracodawca i pracownik muszą zastosować się do zalecenia lekarza?Urszula Młynarczyk•21 grudnia 2009
W Polsce coraz częściej łamane są prawa pracujących cudzoziemcówW Polsce coraz częściej łamane są prawa pracujących na jej terytorium cudzoziemców. Zdarza się, że obcokrajowcy pracują po kilkanaście godzin, za kilkaset zł miesięcznie, mieszkając "w katastrofalnych" warunkach - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej.21 grudnia 2009
Pracownicy otrzymają raz w roku druk ZUS RMUANależności firm wobec ZUS będą się przedawniać po pięciu, a nie po 10 latach. Pracownicy nie otrzymają druku ZUS RMUA co miesiąc, a tylko raz w roku. Firmy zyskają prawo do układu ratalnego w ZUS, nawet gdy nie zapłacą za pracownika składek.Bartosz Marczuk•21 grudnia 2009