W 2010 roku trzeba przepracować 253 dni, czyli 2024 godziny. Dobrze planując wypoczynek i korzystając z uprawnień przewidzianych w przepisach prawa pracy, można jednak wydłużyć przysługujący czas wolny. Przedstawiamy kilka najważniejszych sposobów na zwiększenie czasu wolnego w tym roku.
Pracownik może korzystać z dłuższego czasu wolnego od pracy dzięki łączeniu dni wolnych z tytułu świąt z częścią urlopu wypoczynkowego (lub dniami odbieranymi za święto, które przypadnie w sobotę). Okazją ku temu są przede wszystkim tzw. długie weekendy, czyli sytuacje, gdy święta wolne od pracy wypadają w dni robocze poprzedzające lub następujące po sobocie i niedzieli. W 2010 roku, oprócz 1 stycznia, pracownicy będą mogli jeszcze pięciokrotnie skorzystać z tzw. długich weekendów.
Innym ze sposobów na wydłużenie czasu wolnego od pracy jest racjonalne korzystanie z urlopu wypoczynkowego. Każdemu pracownikowi (z wyjątkiem osób rozpoczynających pierwszą pracę w danym roku kalendarzowym) corocznie przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego (w zależności od stażu pracy). Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Powinien udzielić go w całości, ale na wniosek pracownika może być on podzielony na części. Jednak w takim przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.