Przywrócony do pracy urzędnik państwowy nie musi zwracać odprawyORZECZENIE - Dyrektor urzędu musi wypłacać zwalnianemu urzędnikowi świadczenie pieniężne przez pół roku. Jeśli zostanie on przywrócony do pracy, może nie zwracać wcześniej wypłaconych pieniędzy.Artur Radwan•26 kwietnia 2010
Spółdzielczą umowę o pracę może zawrzeć tylko spółdzielnia pracyStosunek pracy pomiędzy spółdzielnią oraz jej członkiem nawiązuje się przez spółdzielczą umowę o pracę. Jest ona uregulowana przepisami prawa spółdzielczego. W pozostałym zakresie stosuje się odpowiednio kodeks pracy.Anna Puszkarska•22 kwietnia 2010
Nagroda jubileuszowa dla pracowników o określonym stażuPracodawca może przyznać pracownikowi nagrodę jubileuszową, jeśli ten w dniu jej nabycia spełnia wszystkie wymagane warunki do jej otrzymania.Artur Radwan•22 kwietnia 2010
Jak należy liczyć termin w którym możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne pracownikaJednym z przypadków, które uprawniają pracodawcę do podjęcia decyzji o zwolnieniu dyscyplinarnym pracownika, jest naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. Jak w takim przypadku liczyć miesięczny termin, w ciągu którego można rozwiązać stosunek pracy w tym trybie?21 kwietnia 2010
Kiedy pracownik nie dostanie zasiłku chorobowegoNie każdy chory, który z tego tytułu jest niezdolny do pracy, otrzyma zasiłek chorobowy. Zależy to od okresu ubezpieczenia, czasu, w którym pracownik zachorował, a czasem też od zachowania pracownika przed chorobą lub w jej trakcie.Aneta Maj•21 kwietnia 2010
Czy w umowie o zakazie konkurencji można przewidzieć karę umowną za jego złamanieZa przestrzeganie zakazu konkurencji w okresie sześciu miesięcy po rozwiązaniu umowy o pracę pracownik ma otrzymać odszkodowanie w wysokości 50 proc. sześciomiesięcznego wynagrodzenia. W razie złamania zakazu będzie on jednak zobowiązany do zapłaty kary umownej w wysokości trzykrotności przysługującego mu odszkodowania. Czy tego typu kara jest dopuszczalna? Czy pracownik ma prawo jednostronnie wypowiedzieć taką umowę w sytuacji, gdy sama umowa tego nie przewiduje?20 kwietnia 2010
Pracownik, który z powodu pyłu wulkanicznego nie może wrócić z zagranicy, ma prawo do dłuższego urlopuPracownik, który z powodu chmury pyłu wulkanicznego nie może wrócić z zagranicznej wycieczki, ma prawo wystąpić do pracodawcy o przedłużenie urlopu wypoczynkowego lub o urlop bezpłatny.19 kwietnia 2010
Pracownik nie zgadzający się na cofnięcie wypowiedzenia traci prawo do odszkodowaniaPracownik, który nie zgadza się na wycofanie przez firmę wypowiedzenia zmieniającego, traci prawo do odszkodowania z pakietu socjalnego.Artur Radwan•19 kwietnia 2010
Urzędnicy z prawem do wolnego, ale bez dodatkowych pieniędzyPracownicy administracji rządowej za pracę w nadgodzinach mają otrzymać wolne. Związki zawodowe chcą, by mieli również prawo do dodatkowego wynagrodzenia.19 kwietnia 2010
Kiedy pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowegoPracownik może otrzymać zasiłek chorobowy dopiero po upływie 30 dni od zatrudnienia – ubezpieczenia. Od tej zasady są jednak wyjątki.Aneta Maj•19 kwietnia 2010
Urlop ojcowski nie dla adopcyjnych rodzicówDługotrwałe procedury związane z adoptowaniem dziecka powodują, że rodzic traci prawo do dodatkowego urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem.Michalina Topolewska•19 kwietnia 2010
Uczelnia nie dostanie unijnej dotacji, jeśli łamie prawo pracyZatrudnianie przez uczelnie pracownika na drugi etat do wykonywania tych samych zadań, tylko że w projekcie unijnym, jest niezgodne z prawem pracy.Beata Lisowska•19 kwietnia 2010
Można żądać wolnego, aby uczestniczyć w uroczystościach żałobnychNiektórzy pracownicy mogą skorzystać z przerwy w pracy, aby wziąć udział w uroczystościach żałobnych ofiar katastrofy pod Smoleńskiem. Pozostali muszą wziąć urlop.Łukasz Guza•16 kwietnia 2010
Jaki sposób kontroli pracownika przez pracodawcę będzie legalnyAby zapobiec ujawnieniu wewnętrznych informacji oraz zapewnić kontrolę wykonywania pracy, pracodawcy coraz częściej decydują się na kontrolę pracowników, m.in. poprzez śledzenie ich aktywności w internecie, montowanie kamer wideo w zakładzie pracy, czy instalowanie GPS w samochodach służbowych. Czy taki monitoring pracowników jest legalny?15 kwietnia 2010
Firmy mogą omijać zakaz stosowania długich umówJuż w dniu zawarcia niektórych umów o pracę na czas określony mogą być one uznane za stałe kontrakty. Pracodawcy chcą, aby przepisy jasno regulowały te kwestie.Łukasz Guza•15 kwietnia 2010
Urlop ojcowski dla pracownika na wielu etatachPracownik zatrudniony na kilku etatach może w tym samym czasie pracować w jednej firmie i korzystać z urlopu ojcowskiego w drugiej. Przysługuje mu tylko tydzień wolnego na opiekę nad dzieckiem.Łukasz Guza•14 kwietnia 2010
Czy pracodawca może ustalić samodzielnie regulamin wynagradzaniaU pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa. Jakie są konsekwencje niezaakceptowania przez nią regulaminu wynagradzania?13 kwietnia 2010
74 proc. Polaków przeciw zrównaniu wieku emerytalnego74 proc. Polaków jest przeciw zrównaniu wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, rozwiązanie takie popiera 20 proc. - wynika z sondażu CBOS. Zrównaniu wieku emerytalnego częściej sprzeciwiają się kobiety niż mężczyźni.13 kwietnia 2010
Chińskie firmy oszukują podczas przetargów i dlatego Polacy je przegrywająChińskie firmy, starające się w Polsce o kontrakty budowlane, nieuczciwie zaniżają ich wartość. Powoduje to, że przetargów nie mogą wygrywać firmy polskie - uważają pracodawcy i związkowcy z Komisji Trójstronnej. Według nich taka praktyka powinna być ukrócona.12 kwietnia 2010
Pracownicy dostaną płatny urlop na podnoszenie kwalifikacjiJeśli firma sfinansuje szkolenie pracownika, a ten przed upływem trzech lat odejdzie z pracy, będzie musiał sam pokryć jego koszt.Artur Radwan•12 kwietnia 2010