BHP to wciąż fikcja w polskich firmachPrzedsiębiorcy przeznaczają na ochronę pracowników sto razy mniej niż ich koledzy z innych krajów UE. W czasie kryzysu może być jeszcze gorzej.Bożena Wiktorowska•24 lipca 2012
Wymiar urlopu może być wydłużony w trakcie roku kalendarzowegoW razie zaistnienia okoliczności określonych w kodeksie pracy wydłużony zostaje wymiar wypoczynku przysługującego pracownikowi. Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu uzupełniającego?23 lipca 2012
Dopiero rozpoczęcie urlopu ojcowskiego chroni przed zwolnieniemPracownik, z którym pracodawca zamierzał rozwiązać umowę o pracę, złożył wniosek o urlop ojcowski, a bezpośrednio po nim o urlop wypoczynkowy. Czy można mu ich nie udzielić? Czy wypowiedzenie na urlopie ojcowskim jest dopuszczalne?20 lipca 2012
Prawo pracy nie chroni osób, które donoszą na pracodawców i współpracownikówPrawo pracy nie chroni donoszących (tzw. sygnalistów) na pracodawców i współpracowników nawet, gdy robią to w dobrze pojętym interesie społecznym.Tomasz Zalewski•20 lipca 2012
PIP chce bardziej chronić pracowników tymczasowychInspektorzy nie mogą karać firm za łamanie przepisów dotyczących zatrudnionych z agencji pracy. W związku z tym przedsiębiorcy nagminnie lekceważą przysługujące tym osobom prawa.Tomasz Zalewski•20 lipca 2012
Zwolniony pracownik nie może żądać odszkodowania za pogorszenie warunków życiaByły pracownik nie może się domagać od pracodawcy odszkodowania za pogorszenie warunków życia i problemy ze znalezieniem pracy.Artur Radwan•20 lipca 2012
Nie każde wypowiedzenie zmieniające wiąże się ze zwolnieniamiW razie odmowy przyjęcia zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym warunków pracy lub płacy umowa o pracę się rozwiązuje. Czy do wypowiedzeń zmieniających zawsze zastosowanie mają przepisy o zwolnieniach grupowych?19 lipca 2012
Te same sieci handlowe, różne warunki pracy. Związki zawodowe chcą zmianPrzedstawiciele związków zawodowych działających w sektorze handlu z Czech, Słowacji i Polski planują wspólne działania na rzecz poprawy sytuacji pracowników tego sektora.Tomasz Zalewski•18 lipca 2012
Przedsiębiorca na czas wakacji może czasowo przerwać działanie firmy i nie płacić składek na ubezpieczenie społeczneOsoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, która nie zatrudnia pracowników, może ją zawiesić na okres od jednego miesiąca do 24 miesięcy. Wniosek w tej sprawie musi złożyć w gminie albo w Krajowym Rejestrze Sądowym. Paweł Jakubczak•18 lipca 2012
Koniec blokowania pieniędzy na aktywizację bezrobotnychResort pracy chce odebrać ministrowi finansów władzę nad Funduszem Pracy i powołać radę wraz z przedstawicielami organizacji pracodawców i związków zawodowych.Paweł Jakubczak•18 lipca 2012
Odszkodowanie nie przysługuje w razie kontynuowania zatrudnieniaPracodawca może chronić swoje interesy po odejściu zatrudnionego z firmy poprzez zawarcie z nim umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Kiedy zaczyna obowiązywać taka umowa w przypadku zawarcia z pracownikiem kolejnej umowy o pracę?17 lipca 2012
Dziwna deregulacja sportów górskichZ uwagą przeczytałem propozycję deregulacji zapowiedzianej przez ministra sprawiedliwości Jarosława Gowina, gdyż dotyka szkolenia wspinaczkowego, którym zajmuję się od 15 lat. Tradycja szkoleniowa Polskiego Związku Alpinizmu sięga lat 40. XX w. i przez długi czas nie było potrzeby posiadania tytułu zawodowego instruktora czy trenera sportu.17 lipca 2012
Umowy o pracę na czas określony mają trwać maksymalnie do 2,5 rokuResort pracy chce zmniejszyć liczbę umów o pracę na czas określony. W zamian firmy elastyczniej będą zarządzać czasem pracy podwładnych, zapowiada "Rzeczpospolita".17 lipca 2012
Rodzic zastępczy i prowadzący rodzinny dom dziecka może złożyć wniosek o urlopOpiekun zajmujący się powierzonymi mu przez sąd dziećmi może skorzystać z prawa do czasowego niesprawowania nad nimi opieki w związku z wypoczynkiem. Michalina Topolewska•17 lipca 2012
Ciążę pracownicy potwierdzi zaświadczenie lekarskie lub opinia biegłegoCiężarnym przysługują uprawnienia pracownicze, dotyczące m.in. lepszej ochrony przed zwolnieniem. Pracodawca musi mieć jednak pewność, że pracownica ma prawo z nich korzystać. Jak można ustalić stan ciąży?16 lipca 2012
Jak poprawnie należy sporządzić i zawrzeć umowę o pracęZarówno pracodawca, jak i pracownik mogą starać się o wprowadzenie korzystnych dla siebie rozwiązań. Mają prawo m.in. wydłużać okresy wypowiedzenia lub podpisać kilka kontraktów.Tomasz Zalewski•16 lipca 2012
Komisja: pozytywna opinia dla Iwony Hickiewicz na stanowisko Głównego Inspektora Pracy Sejmowa Komisja do spraw Kontroli Państwowej jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała w piątek powołanie Iwony Hickiewicz na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. Zastąpi ona Annę Tomczyk.13 lipca 2012
Projekt PiS dotyczący uprawnień inspektora pracy - do komisjiKlub PSL wycofał w piątek wniosek o odrzucenie w pierwszym czytaniu projektu PiS, zgodnie z którym inspektor pracy mógłby nakazać zmianę umowy cywilno-prawnej na umowę o pracę. Projekt został skierowany do dalszych prac w komisjach.13 lipca 2012
Pracodawca może utracić nabyte prawa do utworu pracownikaPrzy braku odmiennych postanowień umowy o pracę pracodawca nabywa, z chwilą przyjęcia, majątkowe prawa autorskie do utworu stworzonego przez pracownika. Czy może on je utracić?13 lipca 2012
Trudno zmienić miejsce pracy zatrudnionego tylko na okres wakacjiPrzedsiębiorcy podążają za klientem. Gdy popyt na usługi w jednym miejscu się kończy, mogą przenieść działalność na jakiś czas tam, gdzie będą klienci. Zmiana miejsca jej prowadzenia nie jest trudna, ale problemem jest możliwość wymuszenia na pracowniku przeniesienia w inną część kraju.Tomasz Zalewski•13 lipca 2012