prawo pracy

Warunkiem uzyskania dotacji na podnoszenie kwalifikacji zawodowych zatrudnionych będzie to, aby kształcenie było uzasadnione obecnymi lub przyszłymi potrzebami firmy.

Aby skorzystać z dopłat do pensji, właściciel zakładu powinien potwierdzić spełnienie ustawowych warunków, takich jak spadek obrotów czy niezaleganie z daninami publicznymi.

Krótkie terminy na odwołanie od wypowiedzenia umowy i niekorzystny układ kalendarza blokują możliwość sporu z pracodawcą.

Trudny dialog z rządem i pracodawcami sprawia, że organizacje pracowników coraz częściej korzystają z możliwości działania na forum międzynarodowym.

W najbliższym czasie biorę ślub i chciałabym połączyć przysługujące mi z tego tytułu dni wolne z urlopem wypoczynkowym. Czy mogę o to wystąpić do pracodawcy? Z jakich jeszcze powodów pracownik ma prawo do wolnych dni? – pyta pani Martyna.

Od czerwca wprowadzono urlopy rodzicielskie, które mogą trwać maksymalnie rok. Poza nieobecnością z powodu choroby urzędnika, to dodatkowa przeszkoda w sprawnym zarządzaniu jednostką. Szefowie instytucji państwowych mają jednak możliwości, aby uniknąć paraliżu. Muszą się jednak zastosować do przepisów, które określają, na jakich zasadach można przyjąć nowego pracownika na czas nieobecności innego.

Pracownik agencji rolnej zasiada w radzie gminy. Czy na czas udziału w sesjach może być zwolniony z części obowiązków pracowniczych?