Związki zawodowe nie tylko dla etatowcówProkurator generalny uważa, że brak możliwości tworzenia związków zawodowych przez pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych narusza Konstytucję RP.Tomasz Zalewski•07 listopada 2013
Nie będzie zmian przepisów o czasie pracy kierowcówNie będzie zmian przepisów o czasie pracy kierowców, które gwarantowałyby tej grupie pracowników regularne przerwy w pracy na pobyt z rodziną.Tomasz Zalewski•06 listopada 2013
Rady pracowników znikają z firmKonsultowanie zmian z zatrudnionymi nie jest popularne. Spośród 3372 zarejestrowanych rad kolejną kadencję kontynuują jedynie 544.Tomasz Zalewski•05 listopada 2013
Podwyżka wykluczy przejęcie pracownikaPodwładny musi wykazać, że rozwiązanie umowy z firmą i zawarcie kolejnej z pracodawcą, który przejął zakład, miało na celu obejście przepisów. Tak orzekł SN.Artur Radwan•04 listopada 2013
Co może zrobić szef, jeśli urzędnik idzie na roczny urlop rodzicielskiOd czerwca wprowadzono urlopy rodzicielskie, które mogą trwać maksymalnie rok. Poza nieobecnością z powodu choroby urzędnika, to dodatkowa przeszkoda w sprawnym zarządzaniu jednostką. Szefowie instytucji państwowych mają jednak możliwości, aby uniknąć paraliżu. Muszą się jednak zastosować do przepisów, które określają, na jakich zasadach można przyjąć nowego pracownika na czas nieobecności innego.Artur Radwan•31 października 2013
Przelanie pensji na konto wymaga pisemnej zgody zatrudnionegoW jakim terminie i w jakiej formie pracodawca powinien wypłacać pensję pracownikowi?Not. BL•31 października 2013
Radny nieobecny w pracy korzysta z ochrony przed zwolnieniemPracownik agencji rolnej zasiada w radzie gminy. Czy na czas udziału w sesjach może być zwolniony z części obowiązków pracowniczych?30 października 2013
Kodeks pracy: Mała firma to mniejsze obowiązki i obciążeniaNiższe koszty pracy, mniejsze wymogi związane z rozwiązywaniem stosunku pracy oraz odbiurokratyzowanie zatrudnienia. Takie zmiany mają zachęcić niewielkich pracodawców do tworzenia miejsc pracy.Tomasz Zalewski•30 października 2013
Opiekunowie nie rzucili się na długie urlopy rodzicielskieRodzice wykazali umiarkowaną potrzebę skorzystania z dłuższych urlopów rodzicielskich. Szczególnie ostrożnie decyzje takie podejmują ojcowie.Tomasz Zalewski•29 października 2013
Firmy: Chętnie zapłacimy za pracę w wolną sobotęPracodawcy skarżą się na brak pełnej możliwości wywiązania się z obowiązku rekompensowania pracownikowi czasu pracy w wolną sobotę. Tomasz Zalewski•29 października 2013
Firmy uciekają przed ZUS. NieskuteczniePrzedsiębiorcy celowo przenoszą pracowników do nowych spółek, gdzie ci są zatrudniani na umowie o dzieło. Nie unikną jednak opłacenia składek.Bożena Wiktorowska•28 października 2013
Ile firma zapłaci pracownikowi za zmianę czasu na zimowy?W nocy z 26 na 27 października cofamy wskazówki zegarów. Dla niektórych oznacza to pracę o godzinę dłużej, za którą przysługuje wynagrodzenie.26 października 2013
Zmiana czasu na zimowy to koszt dla firm. Pracownicy zarobią więcejPrzejście na czas zimowy oznacza konieczność przepracowania dodatkowej godziny, za którą musi zapłacić pracodawca. Dotyczy to oczywiście tylko tych zatrudnionych, którzy będą w pracy w nocy z 26 na 27 października. Przejście na czas zimowy odbywa się poprzez cofnięcie zegara z godz. 3 na godz. 2 (w niedzielę 27 października).Tomasz Zalewski•25 października 2013
Wójt nie zarobi już na kumulowaniu urlopu. Rekordziści dostawali nawet 40 tys. zł ekwiwalentuNawet 40 tys. zł ekwiwalentu za zaległy wypoczynek może otrzymać kierownik urzędu. Mimo że ponownie zostanie wybrany na stanowisko.Artur Radwan•25 października 2013
Pracownik może się domagać pisemnej umowyFirma i podwładny powinni zadbać o sporządzenie kontraktu na piśmie. Jeżeli jednak tego nie zrobią, będzie on ważny i skuteczny, ale mogą się pojawić problemy z udowodnieniem jego postanowień.Dariusz Gawron Jedlikowski•24 października 2013
Odprawa z tytułu rozwiązania umowy nie stanowi rekompensaty za poniesione szkodyŚwiadczenie wypłacone zwolnionemu pracownikowi jest gratyfikacją za pracę i ma służyć jego adaptacji w nowej sytuacji życiowej. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Karolina Topolska•24 października 2013
Walczący o powrót do pracy wpadają w długiWygrana walka sądowa o przywrócenie etatu może oznaczać zwrot świadczeń uzyskanych w związku ze zwolnieniem.Tomasz Zalewski•24 października 2013
Urzędnicy w pracy wciąż o stałych godzinachPierwotnie wydłużony okres rozliczania nadgodzin w urzędach miał wynosić rok. Po uwzględnieniu uwag – skrócono go do sześciu miesięcy.Artur Radwan•24 października 2013
Rekompensowanie pracy w wolną sobotę bez zmianPracodawcy wciąż czekają na zmianę przepisów określających zasady rekompensowania pracy w dzień wolny inny niż niedziela. Resort pracy stoi na stanowisku, że dopóki związki zawodowe nie wznowią dialogu z rządem i przedstawicielami zatrudniających, dopóty nie będzie opracowywał i proponował zmian w kodeksie pracy.Tomasz Zalewski•23 października 2013
Badania lekarskie pracowników. Sejm zmienia przepisyBadania lekarskie zatrudnionych wykonywane są nieterminowo. Firmy uważają, że przepisy są niedostosowane do realiów. Nowelizacja to zmieni.Karolina Topolska•22 października 2013