Sąd Okręgowy w Płocku oddalił apelację właścicieli sieci sklepów Biedronka od wyroków, w których uznano, że niezawarcie kolejnych umów na czas określony z dwoma działaczami było przejawem nierównego traktowania ze względu na przynależność związkową.
Sprawy dotyczyły dwóch pracownic sklepu z Ciechanowa, należących do NSZZ Solidarność. W grudniu 2010 roku nie przedłużono im umów o pracę zawartych na czas określony. Teraz otrzymają one odszkodowanie. Zgodnie z art. 183d kodeksu pracy osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania, ma prawo do rekompensaty w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
