Korpus Służby Cywilnej poszukuje specjalistówNiskie zarobki i wysokie wymagania powodują dużą rotację kadr w urzędach. W czasach kryzysu dająca stabilizację zatrudnienia praca w administracji może się jednak stać bardziej atrakcyjna.Artur Radwan•13 października 2008
"Podawanie w ogłoszeniu płacy ma charakter wyłącznie informacyjny"Trzy pytania do ... MARCINA MARCINKOWSKIEGO, radcy prawnego z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy - Czy podanie w ogłoszeniu o pracę oferowanej płacy lub tzw. widełek nakłada na pracodawcę jakieś obowiązki?Rozmawiała Katarzyna Bartman•13 października 2008
Polacy chcą, aby w ogłoszeniach o pracę były obowiązkowo podawane zarobkiSpecjaliści od rekrutacji i potencjalni pracownicy domagają się, aby pracodawcy obowiązkowo zamieszczali w swoich ogłoszeniach o pracę informacje o oferowanych zarobkach. Przedsiębiorcy są temu pomysłowi niechętni. Uważają, że upublicznianie stawek wytrąci im z rąk najmocniejszy argument w negocjacjach płacowych z pracownikami.Katarzyna Bartman•13 października 2008
Tłumacz przysięgły musi uzyskać wpis na listę specjalistówWejście do Unii Europejskiej sprawiło, że coraz więcej osób potrzebuje tłumaczy przysięgłych. Tylko oni bowiem mogą przełożyć na język obcy dane zawarte w dokumentach poświadczających m.in. zdobyte kwalifikacje czy doświadczenie zawodowe albo stan cywilny.Jan Pawul•08 września 2008
Head hunterzy szukają tylko specjalistówMenedżerowie oraz specjaliści z nietypowymi umiejętnościami to pracownicy, których najczęściej szukają firmy head- hunterskie. Polacy chętnie zmieniają pracę, ale coraz rzadziej godzą się na zatrudnienie za granicą.Łukasz Guza•18 sierpnia 2008
Najlepiej zarabiają radcowie prawni i adwokaciPolscy prawnicy zarabiają nawet 350 euro za godzinę pracy. Na najwyższe zarobki mogą liczyć osoby pracujące na rynku. Nie dotyczy to sędziów i prokuratorów. Ich zarobki są dużo niższe, bo ustalane przepisami.Łukasz Sobiech•04 sierpnia 2008
Prawników bez aplikacji szukają urzędy, policja, firmy konsultingowe i kancelarieNie trzeba koniecznie robić aplikacji prawniczych, aby móc po ukończeniu pięcioletnich studiów znaleźć pracę. Prawnicy bowiem potrzebni są w różnych branżach, a rynek jest nadal na nich otwarty.Izabela Rakowska-Boroń•21 lipca 2008
Płace w bankach zależą nie tylko od kwalifikacji ale także od miejsca wykonywania pracyCo trzecia osoba zatrudniona w banku zarabia mniej niż 2,5 tys. zł miesięcznie. Z drugiej strony 10 proc. pracowników otrzymuje więcej niż 10 tys. zł. Statystycznie najwięcej zarabiają mężczyźni w wieku 36-40 lat, znający co najmniej jeden język obcy, mający tytuł magistra i ukończone studia podyplomowe.Jolanta Góra•14 lipca 2008
W tym roku pracę w bankach znajdzie sześć tysięcy nowych osóbObecnie pracowników szukają Eurobank, Citi Handlowy, BGŻ, PKO BP, Pekao. Banki szukają zarówno osób z doświadczeniem, jak i bez. Wysyłając do nich CV, warto znać specyfikę tej pracy, jej zalety i wady.Jolanta Góra•07 lipca 2008
Pracownicy kadr mają coraz większy wpływ na decyzje strategiczne firmySpecjalisci działów personalnych nie zajmują się obecnie wyłącznie obsługą administracujną zatrudnionych. Odpowiadają także za ich rekrutację, szkolenie i rozwój.Izabela Rakowska-Boroń•30 czerwca 2008
Najlepiej zarabiają biegli rewidenci, najwięcej ofert pracy jest dla księgowychCo najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe i państwowy egzamin dają prawo do wykonywania zawodu biegłego rewidenta.Łukasz Zalewski•16 czerwca 2008
Praktyka i staż wakacyjny zwiększają szanse na znalezienie dobrej pracyOd absolwentów szkół wyższych pracodawcy wymagają nie tylko dobrego wykształcenia, ale także doświadczenia zawodowego. Dodatkowe punkty w CV można zdobyć odbywając staże i praktyki. Sztuką jest jednak znalezienie tych najlepszych, pozwalających zdobyć praktyczne umiejętności.Jolanta Góra•02 czerwca 2008
Internet zastępuje tradycyjne formy rekrutacjiCoraz więcej pracodawców rekrutuje przyszłych praktykantów i stażystów przez formularze elektroniczne. W ten sposób zmuszają kandydatów do przekazania konkretnych informacji.Jolanta Góra•02 czerwca 2008
Jak i gdzie szukać atrakcyjnych i aktualnych ofert pracodawcówSpecjaliści od rekrutacji twierdzą, że w Polsce od ponad roku jest rynek pracownika. To jest najlepszy moment na znalezienie lepszej, ciekawszej pracy. Ważne jest jednak, aby szukać jej systematycznie i w różnych miejscach: agencjach pośrednictwach pracy, portalach rekrutacyjnych i branżowych.Jolanta Góra•19 maja 2008
Jak nie dać się zaskoczyć, gdzie znaleźć trafne odpowiedziZależnie od stanowiska proces rekrutacji może liczyć od dwóch do czterech etapów. Zawsze trzeba być przygotowanym na rozmowę z przyszłym pracodawcą. Czasami trzeba też zaliczyć test.Jolanta Góra•19 maja 2008
Życiorys można wysłać e-mailemWiele osób wysyła swoje CV e-mailem, ale nie otrzymuje zaproszenia na rozmowę. Ich szansę w znalezieniu lepszej pracy zwykle przekreśla złamanie zasad korespondencji elektronicznej.Jolanta Góra•19 maja 2008
Jak napisać dobre CV i list motywacyjnyPojawia się bardzo dużo ciekawych ogłoszeń o pracę. Wiele osób odpowiada na nie, ale nie otrzymuje zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Ich szansę na znalezienie lepszej pracy często przekreśla złe CV i list motywacyjny. Dlatego dziś podpowiemy, jak je napisać, aby zainteresować pracodawcę swoją ofertą. 05 września 2007