Specjalisci działów personalnych nie zajmują się obecnie wyłącznie obsługą administracujną zatrudnionych. Odpowiadają także za ich rekrutację, szkolenie i rozwój.
Działy personalne są dzisiaj ważnym wsparciem dla biznesu. To do nich należy pozyskiwanie do pracy w firmie pracowników posiadających zarówno wysokie zdolności interpersonalne, jak i cenione dzisiaj tzw. umiejętności miękkie.
Pracownicy działów kadr współpracują z agencjami doradztwa personalnego, biorą udział w różnego rodzaju eventach, które budują wizerunek pracodawcy, a tym samym mają zachęcić specjalistów do zatrudnienia w danej firmie. Kadrowcy spotykają się także ze studentami, chociażby np. w ramach targów pracy i opracowują specjalne programy dla absolwentów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.