Zależnie od stanowiska proces rekrutacji może liczyć od dwóch do czterech etapów. Zawsze trzeba być przygotowanym na rozmowę z przyszłym pracodawcą. Czasami trzeba też zaliczyć test.
Rozmowa kwalifikacyjna to pierwszy etap rekrutacji. Najpierw zwykle omawiane jest CV i list motywacyjny. Padają pytania o osiągnięcia, najbardziej satysfakcjonujące zajęcia, ukończone kursy, sposób spędzania wolnego czasu. Trzeba też być przygotowanym na pytanie o powody zmiany pracy. Następnie może nastąpić seria pytań na temat planów zawodowych i szkoleniowych, kompetencji oraz znajomości firmy, w której kandydat chce pracować. Od udzielonych odpowiedzi zależy, czy kandydat przejdzie do następnych etapów rekrutacji. Dlatego trzeba się dobrze przygotować do rozmowy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.