PIK SŁUŻBA CYWILNA

Dyrektor generalny powinien wypowiedzieć umowę pracownikowi bezpośrednio po wewnętrznym ustaleniu, że utracił on nieposzlakowaną opinię, która jest dla członków korpusu służby cywilnej warunkiem koniecznym do pełnienia obowiązków. Jeśli dokona tego dopiero po kilku latach, musi liczyć się z koniecznością zapłaty odszkodowania. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Ustępującemu szefowi służby cywilnej Sławomirowi Brodzińskiemu przez ponad cztery lata nie udało się doprowadzić do uchwalenia żadnej z kilku planowanych nowelizacji ustaw dotyczących członków korpusu. Miała być zwiększona rekompensata dla pracowników za nadgodziny, elastyczny czas pracy, a także motywujący system wynagradzania. Wszystko skończyło się na obietnicach.

Sławomir Brodziński nie będzie już odpowiedzialny za kierowanie Służbą Cywilną. Donald Tusk powołał go na stanowisko podsekretarza stanu w ministerstwie środowiska.

Urzędnicy zatrudnieni w administracji rządowej ostatnie podwyżki dostali w 2008 r. Od tej pory ich pensje nie wzrosły nawet o wskaźnik inflacji. W przyszłym roku będzie tak samo.

Szefowie urzędów chcą utrzymania obecnego systemu weryfikowania pracy członków korpusu służby cywilnej. Projektowane zmiany wymagałyby dodatkowych wydatków na szkolenia dla około 12 tys. osób.

Od 20 lat pracuję w urzędzie miasta, wcześniej byłem zatrudniony w innym miejscu, a przez 5 lat prowadziłem działalność gospodarczą. Odmówiono mi nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy. Według pracodawcy mój staż pracy wynosił tylko 35 lat, nie wzięto pod uwagę okresu prowadzenia działalności gospodarczej. Czy słusznie? – zastanawia się pan Jerzy.

Wieloletnie zamrożenie płac w administracji spowodowało, że część urzędników otrzymuje pensje na poziomie najniższej płacy.

O tym, kto zajmie stanowisko odchodzącego na emeryturę urzędnika, powinien rozstrzygać otwarty i konkurencyjny nabór.

W jednostkach, które w ciągu roku zaoszczędziły m.in. na dodatkach zadaniowych czy specjalnych, w grudniu mogą być wypłacane nagrody. Osoby, które w ostatnim miesiącu roku otrzymają dodatkowe pieniądze, zyskują podwójnie, bo automatycznie zwiększa im się w marcu 2014 r. wysokość nagrody rocznej. Wcześniejsze uzyskanie dodatku za wykonanie ekstra-zadań nie wyklucza otrzymania przedświątecznego bonusu.

W kancelarii premiera sprzątaczka przypada na 10 urzędników. Sekretariat jednego dyrektora często obsługują co najmniej dwie osoby. Nie brakuje też kierowców na etatach, którzy większość czasu spędzają na czekaniu na kurs. Zdarza się, że na jeden urząd przypada nawet kilkadziesiąt stanowisk konserwatorskich. Tak wynika z sondy DGP przeprowadzonej w wymienionych wyżej instytucjach.

Samorządy są uznawane za dobre miejsce do pracy. Nie zalegają z wypłatą wynagrodzenia, nie zatrudniają na kontraktach cywilnych, jest jasno określona ścieżka awansu - mówi Marcin Stopa, sekretarz miasta Rzeszowa.

Ocena urzędnika powinna się zamknąć na jednej kartce A4. Byłaby bardziej skuteczna od setek arkuszy, które dziś wypełnia się machinalnie.

Bezpośredni przełożeni będą musieli obligatoryjnie sporządzać uzasadnienie do ocen cząstkowych pracy osób zatrudnionych w administracji rządowej.

Nieprzekazanie choćby jednego z wymaganych dokumentów dyskwalifikuje kandydata w ubieganiu się o pracę w administracji. Brak wymaganego wykształcenia i niedochowanie terminu na składanie pism przekreślają szansę na wygranie konkursu.

W gminach, powiatach i w urzędach marszałkowskich po pół roku można dostać stałą pracę. Administracja rządowa potrzebuje znacznie więcej czasu, aby zdecydować się na bezterminowe zatrudnienie.

Szef urzędu może zdecydować, czy osobę z doświadczeniem w służbie publicznej zatrudni na stałe, czy na czas określony. Najczęściej proponowane są kontrakty czasowe.