Na przyznanie świadczenia ekstra zdecydowany wpływ ma postawa pracownika, w tym jego zaangażowanie i inicjatywa. Dlatego tak ważną rolę odgrywają wyniki pracy i poziom uzyskanej oceny - mówi Marek Reda, dyrektor generalny Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Kto w pańskim urzędzie może liczyć na nagrodę?
Szczegółowe zasady podziału funduszu nagród są określone w zarządzeniach dyrektora generalnego i dotyczą zarówno osób wchodzących w skład korpusu służby cywilnej, jak i pozostałych pracowników. Zgodnie z tymi uregulowaniami na nagrodę w naszym urzędzie może liczyć osoba, która wzorowo wypełnia obowiązki służbowe, przejawia inicjatywę w pracy i swoimi działaniami przyczynia się do efektywnego wykonywania zadań urzędu. Jako główny miernik jakości wykonywanej pracy wykorzystaliśmy oceny okresowe pracowników. W naszym urzędzie, oprócz sporządzanych co 24 miesiące ocen okresowych, wprowadziliśmy system międzyocen. Są one wykonywane dwa razy do roku. Pracownik może dostać notę A, B, C. Do każdej jest przypisana odpowiednia punktacja.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
