ORZECZENIA PRACA

Gmina przyznająca dofinansowanie prywatnym żłobkom i klubom dziecięcym nie może żądać od ich właścicieli podawania imiennego wykazu podopiecznych oraz ich dat urodzenia.

Czy odmowa świadczenia przy każdym przekroczeniu progu dochodowego jest zgodna z zasadą równości i sprawiedliwości społecznej? Takim problemem zajmie się Trybunał Konstytucyjny.

Firmy windykacyjne nadal będą przez 10 lat ścigać studentów, którzy nie zapłacili czesnego. Trzyletni okres przedawnienia długu będą stosować tylko w niektórych przypadkach.

Pracownik powinien przejść do nowego pracodawcy z nienaruszonym stosunkiem pracy.

Wyposażenie niepełnosprawnego pracownika, który jest zatrudniony na stanowisku portiera, w dodatkowy sprzęt monitorujący nie może być uznane za element przystosowania miejsca pracy do jego potrzeb. Dlatego firma nie może pokryć tego wydatku ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).

W takim przypadku za naprawienie szkody odpowiedzialni są rodzice sprawcy, którzy zlekceważyli swoje obowiązki opiekuńcze – uznał Sąd Najwyższy.

Artystyczne wykonanie cudzych utworów przez muzyka nie może być uznane za dzieło. Nie jest on samodzielnym twórcą, nie ma wpływu na aranżację wykonania, a w czasie występu był podporządkowany dyrygentowi. Z tego powodu organizator koncertu ma obowiązek zapłacenia składek jak od umowy zlecenia. Tak uznał Sąd Najwyższy, oddalając skargę kasacyjną szczecińskiej instytucji kulturalnej.

Zasady współżycia społecznego są klauzulą generalną, do której prawo ubezpieczeń społecznych nie ma zastosowania – uznał Sąd Apelacyjny w Łodzi.

Jeżeli warunki zatrudnienia nie stanowią inaczej, o zwolnieniu lekarskim należy powiadomić bezpośredniego przełożonego. To on poniesie ewentualne konsekwencje braku przekazania tego faktu.

Doznanie urazu oka, który wyklucza z wykonywania wyuczonej profesji, nie jest podstawą do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Możliwe jest poszukiwanie zatrudnienia w innej branży.

Jeśli ustawa budżetowa nie przewiduje wzrostu wskaźnika, od którego wielokrotności jest ustalana pensja urzędników, to nie mają oni możliwości prawnej dochodzenia podwyżki od pracodawcy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

NSA orzekł, że do 30 czerwca br. dniem uzyskania przez pracodawcę środków pochodzących z zaliczek podatkowych był 20. dzień następnego miesiąca.

Pytanie prejudycjalne do Trybunału Sprawiedliwości UE w Luksemburgu dotyczące kwestii braku obowiązku uzasadnienia wypowiedzeń umów na czas określony jest pozbawione podstaw. Pracownicy zatrudnieni na czas określony mogą bowiem zaskarżyć wypowiedzenie z powodu nadużycia prawa na podstawie art. 8 k.p. – tak w skrócie prezentowało się stanowisko resortu sprawiedliwości w sprawie ewentualnego pytania prawnego do Trybunału w Luksemburgu.

Jeśli wynagrodzenie rodzica jest obciążone zobowiązaniami wynikającymi z sądowych wyroków, to wprawdzie jego faktyczna wysokość jest niższa, ale do kryterium przy ubieganiu się o 500 zł na dziecko liczy jego pełna kwota.