MRPiPS

W czwartek projektem nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) ponownie zajmie się Stały Komitet Rady Ministrów – dowiedział się DGP. Mają zostać wypracowane zalecenia co do jego ostatecznego kształtu. To ważne, bo zegar tyka, a w tle pojawiają się ogromne kary za niewdrożenie Kamienia Milowego.

Liwiusz Laska: Polski rynek pracy potrzebuje skutecznych narzędzi i egzekucji prawa, a nie tylko nowych przepisów. Nowelizacja ustawy o PIP sprawi, że nierzetelni pracodawcy zaczną być widoczni dla inspekcji.

Pod koniec października przez media społecznościowe przetoczył się spór o interpretację danych ze statystyk Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) dotyczących imigracji. Celowo nie piszę „zarobkowej”, bo właśnie to było przedmiotem sporu.

W każdym województwie mają powstać ośrodki oferujące specjalistyczną pomoc rodzicom zastępczym i ich podopiecznym. Prowadzeniem tych centrów wsparcia będą się zajmować organizacje pozarządowe, które zostaną wybrane w konkursie.

Wyrok Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) dotyczący dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, nie pozostał bez echa w Polsce. Pojawia się nadzieja na zmiany w projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wraz z Ministerstwem Zdrowia pracują nad nowymi zasadami wypłaty zasiłku opiekuńczego dla rodziców ciężko chorych dzieci. „Rozwiązanie problemu jest jednym z priorytetów resortu” – zapewnia wiceminister Sebastian Gajewski.

Do 7 czerwca 2026 r. Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Problem w tym, że choć czasu jest coraz mniej, do dziś rząd nie przedstawił nawet projektu ustawy. Pracodawcy się niepokoją i chcą zaapelować o przepisy.

Pracownicy zatrudnieni na czas określony często do ostatniego dnia nie wiedzą, czy ich umowa zostanie przedłużona. To generuje niepewność i koszty społeczne. Za sprawą interpelacji posłanki Marty Stożek wraca pomysł wprowadzenia prawnego obowiązku informowania o dalszych planach zatrudnienia. Resort pracy przygląda się propozycji, ale na razie prac nie prowadzi.

Propozycja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), aby odroczyć na 2027 r. wyłączanie kolejnych dodatków z płacy minimalnej, nadal nie satysfakcjonuje innych resortów. Domagają się dodatkowych pieniędzy.

Dopiero od 2027 r. zaczną obowiązywać przepisy, które stopniowo będą wyłączały kolejne dodatki z płacy minimalnej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje następną wersję ustawy, korzystniejszą dla pracodawców.

Rząd planuje drastycznie podnieść opłaty za wydawanie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcowi. Propozycja, która pojawiła się już po zakończeniu konsultacji publicznych, wywołała falę krytyki ze strony pracodawców.

Niewykorzystane w danym miesiącu godziny asystencji będą mogły być wykorzystane w kolejnym miesiącu, a nie do końca danego roku, jak początkowo proponowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Resort zrezygnował też z możliwości samozatrudniania asystenta przez osobę niepełnosprawną

Koniec złotej ery pracownika? Rynek pracy w Polsce 2025 odwraca dotychczasowy trend. Sprawdź, kogo szukają dziś firmy, a jacy pracownicy zasilają rzesze bezrobotnych. Na sprzedawców i funkcjonariuszy straży granicznej czekało najwięcej wolnych miejsc pracy na koniec czerwca.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) domaga się podniesienia opłat za wnioski o wydanie zezwolenia na pracę oraz oświadczenia o powierzeniu pracy migrantowi. Powód? Dotychczasowe opłaty nie rekompensują kosztów procedury. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) przychyliło się do tej podwyżki.

Projekt ustawy o stażach, nad którym pracuje ministerstwo pracy, przewiduje m.in. minimalne wynagrodzenie dla stażystów oraz objęcie ich ubezpieczeniem – wynika z wtorkowego wykazu prac legislacyjnych rządu.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji przepisów, który przewiduje bardziej elastyczne regulacje dotyczące wymaganych kwalifikacji zawodowych dla pracowników centrum usług społecznych (CUS). Łatwiejsze ma być też przekształcanie ośrodka pomocy społecznej w CUS

Pracodawców zatrudniających cudzoziemców czekają rewolucyjne zmiany. Zgodnie z nowym projektem rozporządzenia, będą musieli składać więcej dokumentów, w tym oświadczenia o stanie finansów i niekaralności pracownika. W zamian rząd likwiduje jedną z największych dotychczasowych barier administracyjnych – tzw. test rynku pracy.