Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji przepisów, który przewiduje bardziej elastyczne regulacje dotyczące wymaganych kwalifikacji zawodowych dla pracowników centrum usług społecznych (CUS). Łatwiejsze ma być też przekształcanie ośrodka pomocy społecznej w CUS
Zmiany dotyczące działalności CUS zapowiedziała Katarzyna Nowakowska, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, w odpowiedzi na interpelację posłanki Anity Kucharskiej-Dziedzic. Zgodnie z przepisami ustawy z 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez CUS (Dz.U. poz. 1818) ta instytucja jest zobowiązana do zatrudniania co najmniej trzech pracowników na stanowiskach: organizatora społeczności lokalnej, organizatora usług społecznych oraz koordynatora indywidualnych planów usług społecznych. Kandydaci na te stanowiska powinni mieć wymagane przepisami kwalifikacje, w tym ukończyć szkolenia.
Szkolenia tylko dla pracowników pomocy społecznej
Jednak, jak wskazuje Anita Kucharska-Dziedzic, na rynku brakuje szkoleń przewidzianych dla tych stanowisk. Wprawdzie niektóre regionalne ośrodki polityki społecznej (ROPS) organizują takie kursy, ale są one przeznaczone wyłącznie dla pracowników ośrodków pomocy społecznej. To zaś skutkuje przechodzeniem wykwalifikowanej kadry z obszaru zadań związanych z pomocą społeczną na stanowiska związane z nowymi kompetencjami w CUS. Dlatego posłanka zapytała resort rodziny, czy ma zamiar podjąć jakieś działania, tak aby dostęp do szkoleń dla pracowników centrów miały osoby, które nie są zatrudnione w strukturach pomocy społecznej, lub wprowadzić jakieś przejściowe rozwiązania w zakresie wymogów kadrowych w nowo tworzonych CUS.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.