Firmy zastępują umowy cywilnymi kontraktamiW ciągu dwóch lat liczba osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych wzrosła aż o 35 proc. – wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2010 r.Łukasz Guza•11 maja 2011
Firma nie powierzy działaczowi innej pracy bez zgody związkuBez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej pracodawca nie zmieni członkowi tego organu jednostronnie warunków pracy lub płacy na jego niekorzyść.Andrzej Marek•09 maja 2011
Kto i w jakich sprawach może wystąpić do NFZ o pisemną interpretację przepisówNFZ wydaje przedsiębiorcom pisemne interpretacje przepisów dotyczących podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jednak to ZUS jest właściwym organem do wykładni zasad wymierzania i pobierania składek na to ubezpieczenie.Andrzej Sidorko•09 maja 2011
Jak tworzyć fundusz socjalny, gdy w firmie nie ma związków zawodowychPracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób mają obowiązek tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Jeśli chcą odstąpić od jego tworzenia, powinni to uzgodnić z przedstawicielem załogi, jeśli w spółce nie działają organizacje związkowe. 02 maja 2011
Firma ma prawo ustalić różne wymiary czasu pracyŚwięto przypadające w dniu wolnym dla pracownika z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy nie obniża jego wymiaru czasu pracyIzabela Zawacka•28 kwietnia 2011
Kiedy pracodawca musi wprowadzić regulamin pracyRegulamin pracy dostosowuje ogólne przepisy prawa pracy do warunków panujących u konkretnego pracodawcy. Jego wprowadzenie stanowi podstawę do egzekwowania określonych w nim obowiązków pracowniczychAndrzej Marek•26 kwietnia 2011
Więcej pracodawców płaci pensje w terminieW pierwszym kwartale tego roku aż o 40 proc. zmniejszyła się kwota świadczeń niewypłaconych pracownikom. Inspekcja chce zmian w prawie, które zapobiegną zaleganiu z wypłatami.Łukasz Guza•20 kwietnia 2011
Dodatek do wynagrodzenia tylko za złe warunki pracyFirma musi wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające, jeśli przestanie wypłacać dodatek za szkodliwe warunki pracy, mimo że nadal one występują.Izabela Zawacka•19 kwietnia 2011
Rolnicy prowadzący firmę więcej dorobią i nie zostaną wykluczeni z KRUSW tym roku ponad 75 tys. rolników dodatkowo prowadzących działalność gospodarczą może dorobić więcej niż przed rokiem bez groźby wykluczenia z ubezpieczenia społecznego rolników.Bożena Wiktorowska•19 kwietnia 2011
Rolnicy prowadzący firmy nie wiedzą, ile mogą dorobić bez wykluczenia KRUSPonad 75 tys. rolników prowadzących dodatkowo firmy nadal nie wie, ile mogą dorobić bez groźby wykluczenia z ubezpieczenia społecznego rolników.Bożena Wiktorowska•18 kwietnia 2011
Firma musi zapłacić pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych za granicąPracownik polski pracujący legalnie poza granicami kraju ma prawo do otrzymania minimalnego wynagrodzenia także za nadgodziny.Bożena Wiktorowska•15 kwietnia 2011
Pracodawcy nie rozróżniają nagród od premii - zobacz jak wykorzystują to pracownicyPracodawcy nadal mają problem z rozróżnieniem nagród i premii dla pracowników. Podwładni wykorzystują niefrasobliwość firm i żądają zaległych świadczeń.Łukasz Guza•12 kwietnia 2011
Zatrudnianie obcokrajowców spoza UE: przedsiębiorca będzie musiał zażądać wizyZa zatrudnienie cudzoziemca bez prawa pobytu przedsiębiorcy grozi więzienie, grzywna lub wykluczenie z przetargu publicznego. Tak przewiduje projekt ustawy, którym jutro zajmie się rząd.Paweł Jakubczak•11 kwietnia 2011
Firmy nie chcą od ZUS interpretacji. Wolą bezpłatną informację w urzędzieOd 20 września 2008 roku firmy mogą składać wnioski do oddziałów ZUS o urzędową interpretację przepisów ubezpieczeniowych. Jak sprawdziliśmy, popularność tego rozwiązania jest mała. ZUS wydał dotychczas tylko 862 decyzje, a w 316 przypadkach odmówił ich wydania z przyczyn formalnych. ZUS tłumaczy, że zainteresowanie interpretacjami jest niewielkie, bo firmy wolą bezpłatnie dowiadywać się w dziale informacji urzędu, np. czy powinni płacić składki i w jakiej kwocie.Paweł Jakubczak•08 kwietnia 2011
Firmy będą wypełniać nowe formularze wniosków do PFRONPracodawcy, którzy są zwolnieni z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), muszą składać nowe formularze wniosków INF-1, INF-Z i INF-2.Łukasz Guza•08 kwietnia 2011
Blisko połowa pracodawców za zakładaniem przyzakładowych żłobkówBlisko połowa (48 proc.) pracodawców myśli przychylnie o zakładaniu żłobków czy klubów dziecięcych przy zakładach pracy - wynika z badań rządowego Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (CRZL), przeprowadzonych w ramach projektu "Godzenie ról rodzinnych i zawodowych".07 kwietnia 2011
Pracodawcy nie boją się wizyt policji i utrudniają kontrole PIPPracodawcy nie tylko odmawiają rozmów z inspektorami pracy, ale także nie wpuszczają ich na teren zakładu pracy w asyście policji.Łukasz Guza•06 kwietnia 2011
"Małe firmy będą przesyłać do ZUS dokumenty drogą elektroniczną"DARIUSZ ŚPIEWAK - Małe firmy będą mogły przesyłać do ZUS dokumenty drogą elektroniczną. Nie będą musiały w tym celu używać drogiego e-podpisu. Ułatwienia czekają duże przedsiębiorstwa, które nie będą musiały korzystać z góry narzuconego programu przez ZUS.Rozmawiała Bożena Wiktorowska•05 kwietnia 2011
Kilka związków zawodowych w firmie to utrudnione negocjacjeZbyt duża liczba związków w jednej firmie utrudnia jej podejmowanie decyzji wymuszonych sytuacją finansową zakładu.Artur Radwan•04 kwietnia 2011
Składki ubezpieczeniowe: ZUS przyznaje mniej układów ratalnych firmomW ubiegłym roku więcej przedsiębiorstw ubiegało się w ZUS o rozłożenie na raty składek ubezpieczeniowych. Wielu zakład odmówił ze względów formalnych.Paweł Jakubczak•04 kwietnia 2011