Firmom zostały trzy dni na zawiadomienie ZUS o pracownikach z prawem do emerytury pomostowejDo końca marca płatnicy składek muszą przekazać do ZUS informacje o pracownikach wykonujących prace uprawniające w przyszłości do emerytur pomostowych.Bożena Wiktorowska•29 marca 2011
Za niewypłacanie pensji można iść do więzieniaPracodawca, który długotrwale lub w złośliwy sposób nie wypłaca podwładnym wynagrodzenia, może ponieść odpowiedzialność karną.Łukasz Guza•25 marca 2011
Emerytury pomostowe: Do 31 marca płatnicy muszą złożyć ZUS ZSWAEmerytury pomostowe: Pracodawcy są zobowiązani przekazywać do ZUS informacje o osobach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Formularz ZUS ZSWA muszą złożyć do końca marca 2011 r. Należy w nim uwzględnić zarówno pracowników wykonujących pracę w 2010, jak i 2009 roku.Michał Jarosik•24 marca 2011
10 lat więzienia będzie grozić przedsiębiorcy za nielegalną pracę cudzoziemcaAż 10 lat więzienia ma grozić przedsiębiorcy za nielegalną pracę cudzoziemca. Firma zatrudniająca obcokrajowców bez zezwoleń nie weźmie udziału w przetargu. Ponadto nielegalne zatrudnianie cudzoziemców pozbawi przedsiębiorcę unijnej dotacjiPaweł Jakubczak•22 marca 2011
ZUS założy zaufany profilJeszcze w kwietniu osoby korzystające z internetu będą mogły przesyłać e-wnioski. Takie dokumenty będą mogły być podpisane zaufanym profilem, a nie drogim e-podpisem.Bożena Wiktorowska•21 marca 2011
"Firmy chcą mieć więcej danych o pracownikach"Działalność pracodawcy powinna uzasadniać pozyskiwanie danych biometrycznych o pracownikach.Rozmawiał Łukasz Guza•18 marca 2011
Firmy karane za niejasne wytyczne w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki Przedsiębiorcy nie wiedzą, jak stosować nowe wymogi w projektach unijnych. W efekcie nieprecyzyjnych przepisów szkolący mogą stracić dotacje. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (MRR) zaostrzyło wymogi wobec firm szkoleniowych i innych beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL).Beata Lisowska•18 marca 2011
Pracownicy złożyli 42 tys. skarg na firmy do PIPAż o 22 proc. wzrosła w ubiegłym roku liczba pracowników, którzy złożyli skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).Łukasz Guza•18 marca 2011
Pakiet antykryzysowy: Firmy w kryzysie nie szkolą podwładnychZaledwie 10 firm, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej, skorzystało z możliwości sfinansowania szkoleń swoich pracowników przez powiatowe urzędu pracy.Paweł Jakubczak•18 marca 2011
Firmy zapożyczają się u pracownikówCo trzeci ze skontrolowanych w ubiegłym roku 1563 pracodawców nie zapłacił pracownikom wynagrodzenia, a co czwarty płacił nieterminowo – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, do których dotarł „DGP”.Iwona Dudzik•14 marca 2011
Sąd Najwyższy: Wspólnicy solidarnie odpowiadają za niezapłacone składki do ZUSZUS może mieć problemy z egzekucją zaległych składek na ubezpieczenie społeczne od członków zarządu spółki, jeśli decyzja będzie wydana każdej osobie osobno.Bożena Wiktorowska•14 marca 2011
Zaświadczenie to za mało do obniżenia wpłat na PFRONFirma może udzielać kontrahentom ulg we wpłatach z tytułu niezatrudniania niepełnosprawnych, jeśli sama zatrudnia osoby z właściwie potwierdzonym schorzeniem specjalnym.Łukasz Guza•14 marca 2011
Zorganizowanie żłobka lub klubu dziecięcego może zwiększyć ZFŚSOd 4 kwietnia 2011 roku zmianie ulega definicja działalności socjalnej w ten sposób, że obejmuje ona również opiekę nad dziećmi w klubach dziecięcych. Ponadto dodano przepis umożliwiający pracodawcy przeznaczenia środków na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.Magdalena Sobczak•10 marca 2011
Drobne nieprawidłowości? Inspektor pracy wyda ustne polecenie pracodawcyW razie ujawnienia drobnych nieprawidłowości w dokumentacji pracowniczej inspektor pracy wyda ustne polecenie ich usunięcia.Łukasz Guza•10 marca 2011
Firmy szybciej dostaną nadpłatę z ZUSFirmy łatwiej będą mogły się ubiegać o zwrot nadpłaconych składek ubezpieczeniowych do ZUS.Paweł Jakubczak•09 marca 2011
Niepełnosprawni zamykają prowadzone przez siebie firmy - dowiedz się dlaczegoW drugim półroczu ubiegłego roku o jedną czwartą zmniejszyła się liczba niepełnosprawnych przedsiębiorców, którzy korzystają z refundacji składek ZUS.Łukasz Guza•08 marca 2011
Firma za darmo nauczy się zarządzać wiekiem. Zapłaci za to UEPrzedsiębiorcy mogą efektywnie zarządzać zróżnicowanym wiekowo zespołem. Strategię zarządzania bezpłatnie pomoże im przygotować Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.Beata Lisowska•08 marca 2011
GIODO: Firma nie sprawdzi, czy pracownik był karanyGIODO wskaże pracodawcom, jak legalnie kontrolować pracowników. Firmy nie mogą sprawdzać karalności lub stanu zdrowia podwładnych, ale za to dopuszczalne jest stosowanie nawigacji GPS do kontroli służbowych samochodów.Rozmawiał Łukasz Guza•07 marca 2011
Pracodawca otrzyma dopłatę za stanowisko pracy niepełnosprawnego spełniające wymogi bhpPracodawca będzie mógł otrzymać zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, jeśli inspekcja pracy potwierdzi, że spełnia ono wymogi bhp.Łukasz Guza•07 marca 2011
Upominki od firmy z okazji Dnia Kobiet powinny być różnej wartościZ okazji Dnia Kobiet firma przygotowała prezenty dla pracownic oraz dla byłych pracownic (obecnie emerytek i rencistek). Uprawnione zobowiązane były złożyć oświadczenia o wysokości dochodu na osobę w rodzinie i przedłożenie PIT-ów za 2010 r. Wartość upominków będzie zróżnicowana w zależności od dochodów.Ewa Drzewiecka•07 marca 2011