ZUS pomoże firmom, które wpadły w kłopotyRozmowa z Gertrudą Uścińską, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych02 kwietnia 2020
Rodzic w mundurze bez wsparcia ekstraFunkcjonariuszom nie przysługuje dodatkowy, 14-dniowy zasiłek opiekuńczy w sytuacji zamknięcia szkoły lub przedszkola z powodu koronawirusaPaulina Szewioła•01 kwietnia 2020
Zmieniona ulga w składkach nadal budzi kontrowersjePo sejmowej korekcie przepisów dotyczących zwolnienia z należności do ZUS powstały nowe wątpliwości. Wracają też znane już postulatyPaulina Szewioła•30 marca 2020
Posłowie łatają luki w tarczyPłatnicy składek, którzy zgłosili do ubezpieczeń społecznych mniej niż dziesięciu ubezpieczonych będą mogli skorzystać z trzymiesięcznego zwolnienia z należności do ZUSŁukasz Guza•29 marca 2020
ZUS policzy dziełaW projekcie specustawy koronawirusowej znalazły się przepisy nakładające obowiązek informowania ZUS o wszystkich umowach o dzieło. Czy to początek końca śmieciówek?Bartek Godusławski•25 marca 2020
Ulgi na składki do poprawkiMałe firmy będą mogły uniknąć płacenia należności do ZUS przez trzy miesiące. Tak wynika z najnowszej wersji tarczy antykryzysowej. W rozwiązaniach nadal jest jednak sporo lukPaulina Szewioła•25 marca 2020
Jest już prosty wniosek o odroczenie płatności do ZUSPrzedsiębiorcy, którzy chcą odłożyć w czasie składki ze względu na epidemię koronawirusa, mogą już skorzystać z łatwej ścieżkiPaulina Szewioła•24 marca 2020
Zwolnienie z ZUS dla najmniejszychSamozatrudnieni i mikroprzedsiębiorcy nie będą musieli przez trzy miesiące płacić składek, jeżeli ich przychody z powodu koronawirusa spadły o więcej niż 50 proc. w stosunku do lutego br.Paulina Szewioła•22 marca 2020
Nowy wirus, stare przepisyOSTATNI TYDZIEŃ TO DLA WIELU PRZYMUSOWY KURS NIE TYLKO EPIDEMIOLOGII, LECZ TAKŻE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH. ZASADY, KTÓRE OBOWIĄZUJĄ OD DEKAD, OD KILKU DNI WYWOŁUJĄ OBURZENIEJoanna Śliwińska•19 marca 2020
Jak rozliczać wynagrodzenia i zasiłki w związku z COVID-19Pracownicy, którzy stali się niezdolni do pracy w związku z chorobą wywołaną koronawirusem – własną lub członka najbliższej rodziny – a także gdy muszą sprawować opiekę nad dzieckiem, mają prawo do świadczeń za czas tych nieobecności. Uprawnienie to przysługuje również osobom objętym kwarantanną lub izolacją.Bożena Goliszewska-Chojdak•18 marca 2020
Także zdrowy pracownik uzyska świadczenia chorobowe, jeśli zostanie poddany przymusowej kwarantannieNawet jeżeli w danej firmie nikt nie zachoruje, nie oznacza to wcale, że pracodawca nie poniesie kosztów związanych z wypłatą pracownikom wynagrodzenia chorobowego. Będzie ono bowiem przysługiwało także zdrowemu pracownikowi, który zostanie poddany przymusowej kwarantannie. Oczywiście, jeżeli nieobecność podwładnego będzie się przedłużać, ciężar wypłaty świadczenia – zasiłku chorobowego – przejmie wówczas ZUS. Płatnik nie poniesie natomiast kosztów nieobecności pracowników mających dzieci do lat ośmiu, które pozostaną w domu, w związku z zamknięciem z powodu koronawirusa żłobków, przedszkoli i szkół. Opiekunom przysługuje zasiłek opiekuńczy od pierwszego dnia finansowany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.Joanna Śliwińska•18 marca 2020
Zasiłki pod znakiem zapytaniaZUS i GIS pracują dopiero nad dokumentem, który będzie potwierdzał automatyczną kwarantannę u osób, które wróciły z zagranicyPaulina Szewiola•17 marca 2020