Celnicy walczą o nienależnie pobrane składkiFunkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej spierają się z ZUS o zwrot należności – ich zdaniem pobranych bezpodstawnie. I choć sąd podziela ich argumenty, organ rentowy przyjął inną interpretacjęPaulina Szewioła•30 września 2020
ZUS: Od marca przybyło 150 tys. dłużnikówW najbliższych tygodniach organ rentowy prześle do przedsiębiorców, którzy mają zaległości w opłatach, informację o formach pomocy, z jakiej mogą w takim przypadku skorzystaćPaulina Szewioła•30 września 2020
Decyzja o wysokości należnej kwoty wpływa na zawieszenie biegu przedawnieniaMarcin Nagórek•30 września 2020
Jakie składniki wynagrodzenia wykazać w ZUS Z-3, gdy chory pracownik odchodzi z pracyPracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Umowa nie zostanie przedłużona i ulegnie rozwiązaniu 30 września br. Jednak 24 września na profil PUE ZUS wpłynęło zwolnienie lekarskie pracownika na okres 35 dni. Jest on wynagradzany stałą stawką miesięczną w wysokości 2800 zł. Poza tym otrzymywał jeszcze premię miesięczną zespołową, która kształtowała się między 100 zł a 500 zł, i zmienną premię kwartalną, która jest zmniejszana za czas absencji chorobowej. W naszej firmie pracodawca finansuje abonamenty medyczne i szczepionki przeciwko grypie. Czy te wszystkie składniki wynagrodzenia powinniśmy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3, skoro nie wszystkie wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku? Od jakiej podstawy zostanie pracownikowi ustalone świadczenie zasiłkowe?Izabela Nowacka•30 września 2020
Praca zdalna z kraju trzeciego może oznaczać podwójne oskładkowanieChodzi o państwa, które nie są członkami Unii Europejskiej, a jednocześnie Polska nie zawarła z nimi umowy o zabezpieczeniu społecznym. Szczegółowe zasady zależą od przepisów tam obowiązującychAdam Alkadi•30 września 2020
Pełne ozusowanie może poczekać na odbicieMaleją szanse na likwidację zbiegów ubezpieczeń, która miała zostać wprowadzona od przyszłego roku ‒ wynika z ustaleń DGPGrzegorz Osiecki•28 września 2020
PPK: Wdrożenie to dopiero początek. Jak obsługiwać pracownicze plany kapitałowe [WYWIAD]Małe i średnie firmy często nie mają świadomości, że oprócz wdrożenia, na dłużej zostanie z nimi obsługa planów kapitałowych – przypomina Arkadiusz Nowak z HRM Point. Jak się przygotować, by nie dać się zaskoczyć terminom, czy opłaca się inwestować w aplikacje do obsługi, kogo należy włączyć do programu – o tym więcej w wywiadzie. 28 września 2020
Zlecenia bez składek to wierzchołek góry lodowejChoć przedsiębiorcy oszczędzają na „optymalizacji zatrudnienia”, wielu uważa, że wyjątki od reguł ubezpieczeń społecznych przeszkadzają uczciwej konkurencjiJoanna Śliwińska•24 września 2020
Szpitalom grożą wyższe składki na ubezpieczenie wypadkowePo uchyleniu przepisów ustawy covidowej sytuacja medyków, którzy byli narażeni na kontakt z koronawirusem, kształtuje się znacznie korzystniej. W przeciwieństwie do placówek, które ich zatrudniająAgata Szczepańska•23 września 2020
Czym się kierować, ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osoby zatrudnionej na zleceniuZatrudniony u nas zleceniobiorca uległ we wrześniu wypadkowi przy pracy. Ma zwolnienie lekarskie od 17 do 30 września. Pracuje od 1 lipca br., ze stawką godzinową 17 zł. W lipcu wykonywał zlecenie przez 120 godzin, a w sierpniu przez 98 godz. Podlega ubezpieczeniu chorobowemu (dobrowolnie). Czy obowiązuje go okres wyczekiwania i jak obliczyć ewentualny zasiłek?Izabela Nowacka•22 września 2020
Obniżenie składki wypadkowej sposobem na oszczędności w czasie pandemiiTrzeba zacząć od sprawdzenia, czy na koncie płatnika nie ma nadpłaty. Może ona wynikać także z błędów samego ZUS, z których firma może nie zdawać sobie sprawyPaulina Zawadzka-Filipczyk•22 września 2020