Ubezpieczenia

Postawienie znaku równości między wypadkiem przy pracy a tzw. wypadkiem zrównanym to próba uszczelnienia systemu, która może uderzyć firmy po kieszeni

Okres zasiłkowy jest obliczany na ogólnych zasadach. Wkrótce ma to się zmienić, bo rząd przygotowuje nowelizację przepisów, która spowoduje skrócenie go w takich przypadkach o połowę

Prowadzę działalność gospodarczą i do końca lutego 2021 r. korzystam z opłacania składek od obniżonej podstawy (preferencyjne). Czy od 1 marca br. będę mógł zacząć korzystać z małego ZUS plus? Mój przychód z działalności w 2020 r. wyniósł 86 720 zł, a dochód łącznie ze składkami społecznymi na własne ubezpieczenia 27 160 zł. Od jakiej podstawy będę płacił składki? Jaka podstawa będzie przyjęta dla zasiłku chorobowego, jeśli zachoruję za kilka miesięcy (podlegam ubezpieczeniu chorobowemu)? W poprzednim roku zdarzało mi się opłacać składki od wyższej kwoty niż 780 zł (np. 1000 zł, 1200 zł).

Warunkiem jest to, aby ich stroną była osoba mieszkająca za granicą. Taką wspólną interpretację nowych przepisów przedstawiło MRiPS i ZUS w odpowiedzi na indywidualne zapytanie

Ma do niego prawo osoba prowadząca działalność gospodarczą, jeśli spełnia warunki do jego otrzymania i nie wyczerpała jeszcze limitu wypłat. Wnioski można składać do trzech miesięcy po ustaniu stanu epidemii

Chodzi o tych płatników, którzy chcą być zwolnieni ze składek na podstawie covidowego rozporządzenia Rady Ministrów. Jeśli tego nie zrobią, to stracą prawo do ulgi za grudzień i styczeń

ZUS wydał decyzję, w której stwierdził, że jestem odpowiedzialny za długi składkowe spółki jako były członek zarządu. Chodzi jednak przede wszystkim o okres, w którym przebywałem na długotrwałym zwolnieniu lekarskim i w żaden sposób nie uczestniczyłem w zarządzaniu spółką. Czy na tej podstawie mogę kwestionować decyzję ZUS?

Nasza pracownica, zatrudniona na 3/4 etatu, przebywa na urlopie rodzicielskim (32 tygodnie po macierzyńskim). Od 1 lutego 2021 r. zamierza łączyć ten urlop z pracą wykonywaną na 1/2 etatu przez osiem tygodni. Jak obliczyć przysługujący jej zasiłek za ten czas? Wynagrodzenie pracownicy to 4800 zł. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć za pracownicę?