Postojowe i zwolnienie ze składek także dla nowych branżRada Ministrów 16 kwietnia wydała rozporządzenie nowelizujące rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (Dz.U. poz. 371). Na jego podstawie nowe grupy przedsiębiorców (np. fryzjerzy, prowadzący salony kosmetyczne) mogą zwrócić się o świadczenie postojowe oraz zwolnienie ze składek za kwiecień. Ci zaś, którzy taką pomoc już otrzymali na podstawie dotychczasowych przepisów rozporządzenia, mogą liczyć na jej zwiększenie i przedłużenie. W przypadku postojowego trzeba jednak pamiętać, że wcześniej otrzymaną pomoc wlicza się także do nowych limitów.Joanna Śliwińska•20 kwietnia 2021
Mniej nieobecności w pracy mimo trwającej epidemiiW I kwartale 2021 r. lekarze wystawili mniej zwolnień niż w analogicznym okresie roku poprzedniego - wynika z najnowszych danych ZUS. To dobra wiadomość, ale na razie nie ma powodu do świętowaniaPaulina Szewioła•20 kwietnia 2021
(Niemal) jedyny wspólnik nie może być ubezpieczony jak pracownikJeśli posiada zdecydowaną większość udziałów w spółce, to nie będzie mógł się w niej ani zatrudnić, ani zrezygnować z opłacania składek. Zdaniem ZUS i sądów jest prowadzącym pozarolniczą działalnośćAnna Kwiatkowska•14 kwietnia 2021
Ubezpieczeni przedsiębiorcy zyskają większą ochronęNie stracą prawa do zasiłku, gdy spóźnią się ze składką, a po wznowieniu firmy będą mieli więcej czasu na zgłoszenie do ZUS. Tak zakłada nowelizacja ustawy systemowejAnna Kwiatkowska•14 kwietnia 2021
Ciężar udowodnienia, że ubezpieczony kierowca był nieostrożny, spoczywa na ZUSMarcin Nagórek•14 kwietnia 2021
Jak obliczyć składkę zdrowotną dla pracownika, który przebywa poza Polską ponad 183 dniJesteśmy firmą budowlaną i wysyłamy pracowników do pracy za granicę, zwykle do krajów unijnych, na zasadach oddelegowania. Pracownicy otrzymują dokument A1 potwierdzający podleganie ubezpieczeniom w Polsce. Niektórzy pozostają za granicą powyżej 183 dni w roku i ich przychody zostają opodatkowane w kraju wykonywania pracy. Wówczas nie pobieramy zaliczek na podatek. Jednak gdy chorują, przysługuje im wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek podlegające opodatkowaniu w Polsce. Jak prawidłowo postępować ze składką zdrowotną, jeśli pracownik otrzymuje w miesiącu np. przychód nieopodatkowany w Polsce oraz wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek? Na jakich zasadach obniżać składkę do wysokości zaliczki na podatek?Izabela Nowacka•14 kwietnia 2021
ZUS może (zbyt) wieleOrgan rentowy ma prawo kwestionować wykształcenie i doświadczenie pracownika zatrudnionego na danym stanowisku - wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselskąPaulina Szewioła•13 kwietnia 2021
Sporny obowiązek składkowy przy sprzedaży internetowejSądy muszą zmierzyć się ze stosowaniem przez ZUS przepisu ustawy systemowej o rozszerzonej definicji pracownika w podmiotach zajmujących się e-sprzedażą powiązanych osobowo i kapitałowo - uważa Sąd Apelacyjny w Poznaniu i kieruje do SN zagadnienie prawnePaulina Szewioła•11 kwietnia 2021
Dopłaty od państwa nie zależą od okresu oszczędzania w PPKMój pracodawca został objęty ustawą o PPK od 1 stycznia br. Umowę o prowadzenie programu planuje zawrzeć w najpóźniejszym dopuszczalnym terminie, co oznacza, że do PPK zostanę zapisany w maju. Czy otrzymam dopłatę roczną od państwa za 2021 r., skoro nie odprowadzę wpłat za wszystkie miesiące w roku?07 kwietnia 2021
Zwolnienie ze składek za marzec i kwiecień nie dla wszystkichW nowej tarczy antykryzysowej kod PKD będzie weryfikowany na dzień 31 marca 2021 r. - dowiedział się DGP. To szansa dla osób, które zaktualizowały swoje dane w oficjalnych bazach tak, by odzwierciedlały stan faktyczny07 kwietnia 2021
W czasie zawieszenia firmy wspólnicy spółek osobowych nie muszą odprowadzać składek do ZUSNiedługo jednak może się to zmienić. Projektowana nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych tego typu zwolnienie ogranicza bowiem tylko do prowadzących jednoosobową działalnośćKrzysztof Gruszka•07 kwietnia 2021
Dziesięcioletni staż uprawnia do zasiłku chorobowego tylko wtedy, gdy ubezpieczenie było obowiązkoweMarcin Nagórek•07 kwietnia 2021
Jaki zasiłek dla osoby, która chwilowo miała zmniejszony etat z powodu pandemiiNasz pracownik zachorował w kwietniu br. Na początku tego samego miesiąca została mu wypłacona premia kwartalna za I kwartał 2021 r. w wysokości 1280 zł. W 2020 r. nie było premii za II kwartał (nikt jej nie otrzymał ze względów finansowych). Natomiast premie za III i IV kwartał wyniosły odpowiednio 1038 zł i 1320 zł. Dodatkowo w 2020 r. - w okresie od 15 kwietnia do 31 lipca - pracownik na podstawie tarczy antykryzysowej miał obniżony wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 0,8. Jak wliczyć premie kwartalne do podstawy wynagrodzenia chorobowego? Poza składnikiem kwartalnym wynagrodzenie miesięczne pracownika wynosi 4000 zł, a w okresie obniżonego etatu wynosiło 3200 zł.Izabela Nowacka•07 kwietnia 2021