Brak pouczenia o zakazie pracy podczas choroby czasami przesądzi o zasiłkuNiektóre sądy uznawały, że ZUS nie udzielając takiej informacji przed wypłatą świadczenia, nie może żądać jego zwrotu. Po zmianie przepisów taka argumentacja nie będzie skutecznaAnna Kwiatkowska•11 maja 2021
Ubezpieczenie z etatu nie zapewni świadczeń za wypadek w trakcie prowadzenia firmyLuiza Abramczyk•11 maja 2021
Poradnia ubezpieczeniowaJaka czynność ZUS przerywa bieg przedawnienia składek Dlaczego zakres obowiązków wykonywanych w firmie męża nie będzie miał znaczenia przy ocenie, czy żona jest współpracownikiem Na jakich zasadach za długi przedsiębiorcy odpowiada jego małżonekAnna Kwiatkowska•11 maja 2021
Płatnik poinformuje ZUS, jaki zawód wykonuje ubezpieczonyJuż 16 maja wchodzi w życie zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która nakłada na firmy taki obowiązek. Zmodyfikowane i dostosowane zostaną także formularze zgłoszenioweJoanna Śliwińska•08 maja 2021
Odsetki od nienależnych świadczeń na razie biegną od momentu doręczenia decyzji o zwrocieZdaniem sądów nie ma podstaw, aby naliczać je już od dnia wypłaty. Może się to wkrótce zmienić za sprawą zmiany w ustawie systemowej wprowadzającej dla ubezpieczonych mniej korzystne zasadyAnna Kwiatkowska•04 maja 2021
Po zakończeniu jednej z umów o pracę ubezpieczony nie traci prawa do zasiłkuIzabela Nowacka•04 maja 2021
Ulga z powodu COVID-19 tylko na podstawie tarczyOsoby, których biznesy ucierpiały wskutek pandemii, i które chciałyby ubiegać się o obniżenie swoich zobowiązań wobec ZUS, powinny korzystać ze specjalnych regulacji, a nie przepisów ogólnychPaulina Szewioła•28 kwietnia 2021
Korekta deklaracji nie będzie bezterminowaJeśli wejdzie w życie planowana nowelizacja ustawy systemowej, to dokumenty rozliczeniowe nie będą mogły być korygowane jak dziś w nieskończoność. Będzie na to pięć lat od dnia wymagalności składekAnna Kwiatkowska•28 kwietnia 2021
Jaka składka na FEP, gdy praca w szczególnych warunkach przez część miesiącaPracownik wykonywał pracę o szczególnym charakterze w okresie od 15 marca do 16 kwietnia 2021 r. Wynagrodzenie w wysokości 8000 zł dostaje zgodnie z regulaminem pracy 10. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Oprócz wynagrodzenia otrzymuje również oskładkowane premie kwartalne. Premię za I kwartał 2021 r. w wysokości 1200 zł otrzymał w kwietniu. Jak i od kiedy płacić za tego pracownika składki na Fundusz Emerytur Pomostowych?Izabela Nowacka•28 kwietnia 2021
ZUS porozmawia z firmami o planach, które mają ułatwić życie przedsiębiorcomPaulina Szewioła•27 kwietnia 2021
Ruch kadrowy a PPK. O czym trzeba pamiętaćPracownicze Plany Kapitałowe to wyzwanie dla działów kadrowo-płacowych. Mnogość nowych obowiązków i związanych z nimi terminów może przerażać, dlatego warto rozważyć wdrożenie aplikacji do obsługi PPK27 kwietnia 2021Artykuł partnerski
Otwarcie salonów kosmetycznych nie wpłynie na pomoc z tarczyBranża beauty otrzyma zwolnienie ze składek za cały kwiecień pomimo wcześniejszego zniesienia lockdownu dla tego sektora gospodarki - zapewnia ZUS w odpowiedzi na pytanie DGPPaulina Szewioła•25 kwietnia 2021
Jakie świadczenie za opiekę nad ojcem, którą wcześniej sprawowało rodzeństwoPracownica w kwietniu otrzymała 10-dniowe zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorą matką (6‒15 kwietnia). Siostra pracownicy w tym roku kalendarzowym wykorzystała 10 dni zasiłku opiekuńczego na chorego ojca. Pracownica w styczniu tego roku chorowała i pobrała wynagrodzenie chorobowe. Czy podstawa ustalona w styczniu pozostanie podstawą dla zasiłku opiekuńczego? Podstawa zasiłku opiekuńczego wynosiła wówczas 2956,73 zł. Wynagrodzenie jest określone w stałej miesięcznej stawce 3500 zł.Izabela Nowacka•20 kwietnia 2021