ZUS wraca z kontrolamiOrgan rentowy w I kwartale tego roku przeprowadził najwięcej weryfikacji zwolnień lekarskich od czasu wybuchu epidemiiPaulina Szewioła•31 maja 2021
Jakie oświadczenia i deklaracje w PPK [WZORY]Zarówno po stronie zatrudniającego, jak i po stronie osoby zatrudnionej leżą obowiązki, które wymagają złożenia odpowiednich wniosków i deklaracji związanych z PPK.31 maja 2021Artykuł partnerski
Niepożądany odczyn poszczepienny nie jest wypadkiem przy pracyNawet gdy wystąpi po szczepieniu organizowanym przez pracodawcę, nie może być podstawą do wypłaty świadczeń wypadkowych. Pracownik może jedynie otrzymać zasiłek z ubezpieczenia chorobowegoOskar Kwiatkowski•26 maja 2021
Zbyt długo wypłacane wynagrodzenie chorobowe to nadpłata składki chorobowejIzabela Nowacka•26 maja 2021
Kontrowersyjny obowiązek informowania ZUS złagodzonyNie będzie wątpliwości, że mąż współpracujący przy firmie żony, która korzysta z ulgi na start, ma prawo do zasiłku. Taką pewność zyska za sprawą projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychPaulina Szewioła•23 maja 2021
Spółki ukraińskie ZUS może kwestionować już dziśNie potrzeba w tym zakresie nowych przepisów. Praktyki cudzoziemców, którzy stają się pozornymi wspólnikami tylko po to, by m.in. nie płacić składek, teraz też da się uznać za obejście prawaJoanna Śliwińska•18 maja 2021
Gdy choroba spowodowana wypadkiem przy pracy ujawni się po kilku latach, wolno wystąpić o zasiłekLuiza Abramczyk•18 maja 2021
Jak wypełnić formularz ZUS ZWUA, gdy zatrudniony odchodzi w ramach zwolnień grupowychRozwiązujemy z pracownikiem umowę o pracę 31 maja br. w drodze wypowiedzenia. Przyczyną jest likwidacja stanowiska. Zatrudniamy ponad 20 pracowników, ale zwolnienie jest indywidualne. Jak prawidłowo wypełnić zgłoszenie wyrejestrowania ZUS ZWUA? Jaki raport złożyć za byłego pracownika, w przypadku gdy pewne należności będą jeszcze wypłacane po ustaniu zatrudnienia, np. w czerwcu?Izabela Nowacka•18 maja 2021
ZUS chce okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku macierzyńskiegoOrgan rentowy proponuje zmiany w nabywaniu prawa do zasiłków przez osoby, które zaczęły podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Okres wyczekiwania, który dotyczy dziś tylko zasiłku chorobowego, objąłby zasiłki macierzyński i opiekuńczy. Propozycja dzieli ekspertówPaulina Szewioła•17 maja 2021
Resort rodziny rezygnuje z niekorzystnych dla firm zmian w ustawie wypadkowejPaulina Szewioła•12 maja 2021
Nowe obowiązki informacyjne firmOd 16 maja w dokumentach wysyłanych do ZUS płatnicy muszą podawać kod zawodu wykonywanego przez osoby zgłaszane przez nich do ubezpieczeńPaulina Szewioła•12 maja 2021