Ubezpieczenia

Zmiany w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych (dalej: ustawa o PPE) wchodzą w życie w większości 1 lipca 2022 r., a tylko niektóre 1 stycznia 2023 r. Wprowadziła je ustawa z 7 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego. Dziś podpowiadamy, na co zwłaszcza powinni zwrócić uwagę pracodawcy i obsługujące je biura rachunkowe.

Świadczenie to będzie mu przysługiwać na zasadach takich samych jak innym chorym po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego. Podstawą jego wymiaru będzie minimalne wynagrodzenie

Prowadzę podatkową księgę przychodów i rozchodów. Z podatku dochodowego rozliczam się według zasad ogólnych (skala podatkowa). Ze względu na działalność handlową sporządzam remanent nie tylko na koniec roku, lecz także w jego trakcie, np. kiedy odchodzi z pracy któryś z pracowników ze wspólną odpowiedzialnością materialną. W najbliższym czasie będzie przeprowadzony taki spis. Na ostatni dzień 2021 r. wartość spisu wyniosła 96 900 zł. Jak obliczyć dochód do ustalenia podstawy składki zdrowotnej z remanentem? Czy należy przyjąć ten sam dochód co dla podatku PIT? Dochód za marzec wyniósł 18 600 zł, a składka 774 zł. Składki społeczne odliczam od dochodu (podstawa standardowa, z ubezpieczeniem chorobowym, wypadkowa 0,93 proc.).

Pracownik w kwietniu przebywał przez dwa tygodnie na zasiłku opiekuńczym na chore dziecko (14 dni). Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 3746,71 zł, po odliczeniu 13,71 proc. Została ona obliczona ze stałej pensji zasadniczej oraz średniej miesięcznej, zmiennej premii. Pracownik ma dwa zajęcia komornicze: alimentacyjne na ok. 8000 zł oraz kolejne, niealimentacyjne na 10 000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać obu potrąceń z zasiłku opiekuńczego?

Tym samym osobę wykonującą w tym czasie pracę na umowie zlecenia na rzecz swojego pracodawcy zgłaszamy do ubezpieczeń społecznych z tytułu tej drugiej umowy, a nie ze stosunku pracy - wynika ze stanowiska organu rentowego. Choć jest ono korzystne, to eksperci mają inne zdanie

Cel jest jeden: zachęcić firmy do oferowania pracowniczych programów emerytalnych, a pracowników do uczestnictwa w nich. Dlatego zasady ich prowadzenia, likwidacji oraz uiszczania składek będą bardziej elastyczne