ZUS chce składek od akcjonariuszy, choć przepisy tego nie przewidująAkcjonariusze spółki komandytowo-akcyjnej powinni płacić składki od przychodów za wykonanie powtarzających się świadczeń niepieniężnych – uznał ZUS. Dotyczy to też kilkudziesięciu tysięcy cudzoziemców, którzy zostali akcjonariuszami, żeby zalegalizować pracęMateusz Rzemek•25 maja 2023
Jak rozliczyć różnicę między zasiłkiem macierzyńskim w wysokości 81,5 a 100 proc. podstawy wymiaruPracownica urodziła dziecko 30 kwietnia 2023 r. Termin wypłaty wynagrodzeń oraz zasiłków, których jesteśmy płatnikiem jako zakład pracy, przypadł 10 maja. Za 30 kwietnia wypłaciliśmy zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru wynoszącej 4098,77 zł. Jednak po wypłacie, tj. 18 maja, pracownica złożyła wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, tj. 32 tygodnie. Jak rozliczyć różnicę w wysokościach zasiłków, czyli między 100 proc. a 81,5 proc.? Czy można pomniejszyć zasiłek w przyszłym miesiącu?Izabela Nowacka•25 maja 2023
Jak obliczyć zasiłek dla pracownicy, która łączy urlop rodzicielski z pracą w niższym wymiarzeNasza pracownica od 15 maja 2023 r. przebywa na urlopie rodzicielskim w wymiarze 32 tygodni, tj. do 24 grudnia 2023 r. Złożyła wniosek o zasiłek macierzyński w wysokości 81,5 proc. (po porodzie został złożony tzw. długi wniosek). Od 15 maja łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu. Normalnie jest zatrudniona w pełnym wymiarze. Jak ustalić obniżenie zasiłku macierzyńskiego oraz wydłużenie urlopu rodzicielskiego? Podstawa zasiłku macierzyńskiego wynosi 5249,29 zł.Izabela Nowacka•18 maja 2023
Urlop opiekuńczy pełen niejasnościKonstrukcja przepisów nie zachęca pracowników do korzystania z tego wolnego. Problemem jest nie tylko brak odpłatności. Nowe uprawnienie wywołuje bowiem niekorzystne skutki także na gruncie ubezpieczeń społecznychKarolina Topolska•18 maja 2023
Na jakich zasadach jest prowadzona kontrola ZUS. 4 pytania i odpowiedziStosuje się do niej przepisy nie tylko ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, lecz także prawa przedsiębiorców. W nim też zawarto kilka reguł zabezpieczających interesy płatnika składekMarcin Nagórek•18 maja 2023
Setki tysięcy mikrofirm mogą odzyskać pieniądze z ZUSNawet 2 mln płatników składek do 22 maja musi złożyć pierwsze roczne rozliczenie składki zdrowotnej. Ponad 600 tys. mikroprzedsiębiorców już to zrobiło. Rekordzista ma 198 tys. zł do zwrotuMateusz Rzemek•15 maja 2023
MRiPS o zasiłku dla ojca, gdy matka rezygnuje z rodzicielskiegoJeśli zdecyduje się on na ten urlop po pierwszych urodzinach dziecka, otrzyma świadczenie w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru. Jednak może liczyć na wyższą stawkę, jeśli przejmie go od matki i skorzysta z niego wcześniej, czyli w ciągu 12 miesięcy po narodzinach dzieckaJoanna Śliwińska•11 maja 2023
Ponowny wniosek o urlop rodzicielski nie oznacza, że zasiłek będzie w nowej wysokościJoanna Śliwińska•11 maja 2023
Zaległą premię trzeba oskładkować, nawet gdy cudzoziemiec opuścił już PolskęMarcin Nagórek•11 maja 2023
Problemy z rozliczeniami ZUS – zdaniem płatników są, zdaniem zakładu nie maMateusz Rzemek•09 maja 2023
Wypadek bezurazowy nie jest podstawą do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznegoLuiza Abramczyk•04 maja 2023
Pracownika trzeba zgłosić do ZUS nie po podpisaniu umowy, ale po rozpoczęciu świadczenia pracyMarcin Nagórek•04 maja 2023
Długiego wniosku o urlop rodzicielski już nie ma. Płatnik może mieć problemJest niespójność między znowelizowanym kodeksem pracy a ustawą zasiłkową. Efekt? Są wątpliwości, jak policzyć zasiłek macierzyński. Z pomocą przychodzi jednak resort pracy i w niektórych sytuacjach nie wyklucza wyrównaniaJoanna Śliwińska•04 maja 2023