Ubezpieczenia

Osoba, która w Czechach oszczędza w prywatnym funduszu na przyszłą emeryturę może skorzystać z ulgi podatkowej. Od dochodu będzie mogła maksymalnie odliczyć 12 tys. koron.

Kwota bazowa wynosi 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne w poprzednim roku kalendarzowym. Od 1 marca 2010 r. wysokość kwoty bazowej to 2716,71 zł.

Od 1 kwietnia 2010 r. do 31 marca 2011 r. kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wyniesie 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

orzeczenie - Pracownik w czasie gdy firmą kieruje zarząd sądowy nie podlega ubezpieczeniom społecznym.

Emerytura mieszana obliczana jest według dotychczasowych i nowych zasad. Tak wyliczone świadczenie mogą otrzymać osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., które wiek emerytalny osiągną w latach 2009-2013 i nie są członkami otwartego funduszu emerytalnego.

O 5,3 proc. wzrośnie od marca kwota bazowa. Jednak marcowa waloryzacja prawie wyrówna zysk osoby, która poczeka na złożenie wniosku o emeryturę do marca i otrzyma ją wyższą ze względu na podniesioną kwotę bazową. Wniosek o emeryturę w marcu oznacza jednak na pewno brak lutowej wypłaty.

Nasz pracownik osiągnął wiek emerytalny 65 lat 13 września 2009 r. Nadal jest zatrudniony. W lutym chce złożyć wniosek o przyznanie emerytury i obliczenie jej według mieszanego sposobu. Czy ZUS może obliczyć w ten sposób emeryturę?

Od czerwca 2007 r. otrzymuję rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy przyznaną na stałe. Przyjęty do jej obliczenia staż wyniósł 16 lat i 2 miesiące okresów składkowych i nieskładkowych. Nie jestem członkiem OFE. W lutym 2010 r. ukończę 60 lat. Wiem, że w związku z ukończeniem tego wieku ZUS zamieni mi rentę na emeryturę. Chciałabym, aby obliczył ją według mieszanego sposobu. Czy jest to możliwe?

Nauczyciele, którzy ukończyli co najmniej 55 lat i mają odpowiedni staż, otrzymają świadczenia kompensacyjne. ZUS zmienił niekorzystną dla nich interpretację przepisów.

Mimo jednolitego stanowiska sądów, że liczy się faktycznie wykonywana praca, ZUS zdaje się przywiązywać do nich nadmierną wagę. W efekcie często odmawia świadczenia

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zamierza zobowiązać pracodawców do pokrywania całej kwoty składek w przypadku, gdy przegrają spór o ustalenie stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym na podstawie fikcyjnej umowy cywilnoprawnej. Firmy nadal będą mogły domagać się od zatrudnionych zwrotu ich części