Poradnia ubezpieczeniowaDlaczego ZUS, odmawiając świadczenia rehabilitacyjnego, musi samodzielnie wykazać okoliczności zdarzenia Jakie działania uchronią pracodawcę przed podwyższeniem składki wypadkowej Jak często student z Ukrainy musi przedstawiać zaświadczenie o studiowaniu, aby korzystać ze zwolnienia ze składek Od jakiego zdarzenia biegnie termin przedawnienia do żądania zwrotu nadpłatyMarcin Nagórek•15 stycznia 2020
Jak wyrównać podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego do minimalnego zasiłku w 2020 r.Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy zachorował w styczniu 2020 r. (pięć dni). Poprzednie zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy były w listopadzie 2019 r. Wówczas podstawa wymiaru tego zasiłku wynosiła 1797,71 zł (po odliczeniu składek), lecz bez dodatku służbowego, który wynosi 250 zł i nie jest pomniejszany za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania. Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła minimalna podstawa wymiaru zasiłków, ale ze względu na to, że od ostatniego okresu choroby nie minęły pełne trzy miesiące, podstawy nie ustala się na nowo. Jaką więc przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego za styczeń 2020 r.? Od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie zostało podniesione do 2350 zł.Izabela Nowacka•15 stycznia 2020
Jak obliczyć w styczniu 2020 r. zasiłek macierzyński i wymiar składek na urlopie wychowawczymPracownica kończy urlop rodzicielski 15 stycznia 2020 r., a od 16 stycznia rozpocznie urlop wychowawczy. Za okres urlopów związanych z rodzicielstwem pobiera zasiłek macierzyński w wysokości 80 proc. podstawy. Jest zatrudniona na 1/2 etatu, a jej wynagrodzenie wynosi 1200 zł. Oprócz tego ma prawo do dodatku za staż pracy wynoszącego 96 zł, który nie przysługuje za okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ile wyniesie zasiłek macierzyński za 15 dni stycznia 2020 r. (pracownica nie ma odliczanej kwoty zmniejszającej podatek) i jak ustalić w styczniu podstawę wymiaru składek za okres urlopu wychowawczego?Izabela Nowacka•08 stycznia 2020
Podpisanie umowy o kredyt nie wystarczy do uznania za współpracownikaZakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdził podleganie ubezpieczeniom przez małżonkę jako osobę współpracującą przy mojej działalności gospodarczej. Zdaniem ZUS świadczą o tym podpisywane wspólnie umowy kredytowe, leasingu itp., ale przecież żona musiała je podpisywać, bo mamy wspólność majątkową. Poza tym żona sporadycznie mi pomagała, gdy inny pracownik był nieobecny. Czy mam szansę na zmianę decyzji w sądzie?Marcin Nagórek•08 stycznia 2020
Mały ZUS plus wpłynie na prawo do emeryturyProwadzę działalność gospodarczą. W 2018 r. miałam za wysoki przychód, aby skorzystać z obniżonych składek w 2019 r., ale po zmianie przepisów mieszczę się w limicie. Czy płacenie składek w ramach małego ZUS plus będzie miało wpływ na prawo do emerytury?Anna Kwiatkowska•08 stycznia 2020
Zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami może przedsiębiorcy niczego nie gwarantowaćZUS decyzją z 10 grudnia 2019 r. stwierdził, że jestem dłużnikiem, bo opłacałem składki w złej wysokości. Opłacałem preferencyjne składki, a zdaniem ZUS nie minął do końca okres 60 miesięcy od zakończenia poprzedniej działalności (brakowało dwóch miesięcy). Te niższe składki płaciłem przez cały okres dwóch lat, a w tym czasie dwukrotnie uzyskałem z ZUS zaświadczenie o niezaleganiu. Czy wobec tego ZUS mógł wydać decyzję o takiej treści?Marcin Nagórek•08 stycznia 2020
Rozliczający się kartą podatkową zapłacą składki od połowy sprzedażyBędzie to dotyczyło przedsiębiorców objętych od lutego 2020 r. małym ZUS plus. W ten sposób będą oni obliczali dochód na potrzeby skorzystania z nowej ulgiJoanna Śliwińska•08 stycznia 2020
Więcej firm skorzysta z niższego ZUSChoć mały ZUS plus wejdzie w życie dopiero od lutego, do 8 stycznia przedsiębiorcy spełniający kryteria do małego ZUS (czyli preferencji obowiązującej obecnie) mogą zgłosić chęć skorzystania z niego i zapłacić niższe składki również w styczniuPaulina Szewioła•01 stycznia 2020
Czy pracownikowi na przełomie roku wypłacić wynagrodzenie czy zasiłek chorobowyPracownik ukończył 50 lat w listopadzie 2019 r. W grudniu poszedł do szpitala. Zwolnienie lekarskie obejmuje na razie okres od 10 grudnia do 24 grudnia 2019 r. Jednak będą dalsze zwolnienia, bo pracownik jest po operacji i zanosi się na długotrwałą nieobecność. W 2019 r. ta niezdolność była pierwszą, więc przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Jak prawidłowo ustalić prawo do dalszych chorobowych? Kiedy będzie przysługiwał zasiłek 70 proc., a kiedy 80 proc.? Pracownik od 1 listopada 2018 r. przeszedł z 3/4 etatu na 1/2. Obecnie ma wynagrodzenie w wysokości 1500 zł. Jednak w lutym 2019 r. otrzymał roczną nagrodę w wysokości 2200 zł. Jak wliczyć tę nagrodę do podstawy chorobowego?Izabela Nowacka•31 grudnia 2019
Zgłoszenia do małego ZUS plus do końca lutego, a nawet dłużejNa 2020 r. przewidziano specjalne zasady zgłaszania się do tej ulgi. Trzeba też pamiętać, że korzystanie w 2019 r. z obniżonych składek zostanie wliczone do trzyletniego limituJoanna Śliwińska•31 grudnia 2019