Dlaczego zdarzenie, do którego doszło po godzinach pracy, także może zostać uznane za wypadek przy pracy? Czy należy wypłacić odprawę rentową osobie, z którą rozwiązano umowę o pracę podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? Jak obliczyć okres wyczekiwania dla pracownika, który często choruje w początkowym okresie pracy? Odpowiedzi na te pytania prezentujemy poniżej.
Nasz były pracownik wyczerpał okres zasiłkowy, a następnie nabył prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, w trakcie którego rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika. Po zakończeniu pobierania świadczenia ZUS przyznał mu rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z tą samą chorobą. Czy powinniśmy wypłacić mu odprawę rentową, mimo że od ustania stosunku pracy minęło kilka miesięcy?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.