Przyporządkowanie konkretnego rodzaju pracy do określonej branży ma istotne znaczenie dla jej kwalifikacji jako pracy w szczególnych warunkach. Nie można bowiem w sposób dowolny rozszerzać uprawnień do wcześniejszej emerytury – uznał SN.
Powodem zajęcia się sprawą było odwołanie ubezpieczonego od negatywnej dla siebie decyzji ZUS, który odmówił mu prawa do wcześniejszej emerytury. Zainteresowany był zatrudniony od 5 listopada 1974 r. do 24 maja 1983 r. na stanowisku tokarza-frezera, na którym obrabiał żeliwne detale do pomp olejowych. Zdaniem skarżącego miejsce pracy odpowiadało czynnościom wykonywanym w odlewniach staliwa, żeliwa i metali nieżelaznych wymienionym w zarządzeniu nr 3 ministra hutnictwa i przemysłu maszynowego z 30 marcu 1985 r. Osoby tam zatrudnione zyskiwały możliwość wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej z racji rodzaju wykonywanej pracy. Sąd I instancji, do którego trafiła sprawa – przyznał zainteresowanemu prawo do wcześniejszej emerytury. ZUS jednak złożył apelację od tego wyroku, wykazując, że zainteresowany nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.