BCC, PKPP Lewiatan i Pracodawcy RP są za wydłużeniem oraz zrównaniem wieku emerytalnego. Organizacje pracodawców mają jednak również własne propozycje do ustawy. W zależności od pomysłodawcy różnią się co do szczegółów. W tym tygodniu organizacje zamierzają przekazać swoje opinie do rządowego projektu.
PKPP Lewiatan uważa, że kobietom powinien wydłużać się wiek szybciej, niż chce rząd – o jeden miesiąc co dwa miesiące, a nie co cztery miesiące. Oznaczałoby to podniesienie wieku do 67 lat w ciągu 14 lat. Ponadto zarówno kobiety, jak i mężczyźni, którzy płacili składki emerytalne co najmniej 40 lat, powinni mieć prawo przejścia na emeryturę w wieku 65 lat, a nie dwa lata później.
Znieśmy okres ochronny
Organizacje pracodawców podkreślają jednak, że wraz z reformą muszą zostać wprowadzone zmiany na rynku pracy, zwłaszcza dotyczące starszych pracowników. Jednym z najważniejszych postulatów wszystkich organizacji jest zniesienie okresu ochronnego dla pracowników wchodzących w wiek emerytalny. – Tymi przepisami doprowadziliśmy do absurdów. Kobieta, która kończy 50 lat, staje się wręcz zagrożeniem dla pracodawcy – podkreśla Jeremi Mordasiewicz z PKPP Lewiatan.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.