20 września 2022 r. pracownica zakończyła urlop rodzicielski. Od 21 września do 16 października 2022 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Od 17 października br., zgodnie z wnioskiem, przejdzie na urlop wychowawczy. Płatnikiem zasiłków w tym roku jest ZUS. Jakie raporty przesłać do ZUS za tę pracownicę za wrzesień oraz październik? Nadmieniam, że wynagrodzenia, w tym za urlop wypoczynkowy, są płatne ostatniego dnia każdego miesiąca. Wynagrodzenie miesięczne pracownicy wynosi 5650 zł.
odpowiedź
Jeżeli pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków, to za wrzesień za pracownicę należy złożyć:
- raport ZUS RSA z kodem świadczenia/przerwy 319 i okresem 1–20.09 (pola z liczbą dni zasiłkowych oraz kwotą pozostają puste),
- raport ZUS RCA z kodem pracowniczym 0110 x x i rozliczonymi składkami społecznymi oraz zdrowotną od wypłaconego we wrześniu wynagrodzenia urlopowego.
Z kolei w raportach za październik trzeba będzie wykazać również urlop wychowawczy i podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz zdrowotnej.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.