Obniżenie wieku emerytalnego może spowodować, że kobiety przechodząc na emerytury będą otrzymywać wyjątkowo niskie świadczenia. Związkowcy twierdzą, że to wina pracodawców zaniżających podstawę oskładkowania.
W Sejmie wkrótce rozpocznie pracę podkomisja nadzwyczajna do spraw rozpatrzenia prezydenckiego projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 62). Dokument ten budzi wiele emocji. Okazuje się, że nie bez powodu.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotował symulacje dotyczące wysokości emerytur po wejściu w życie rozwiązań zaproponowanych przez prezydenta. Przyjęto, że prawo do emerytury będą mieć kobiety 60 lat oraz mężczyźni – 65 lat. Ustalając wysokość wypłaty uwzględniono także wcześniejsze przekazywanie środków z otwartych funduszy emerytalnych do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w ramach tzw. suwaka bezpieczeństwa. Autorzy przyjęli także, że ściągalność składek wyniesie 99 proc. I co z tego wyszło? Okazuje się, że w najgorszej sytuacji znajdą się kobiety, których docelowy wiek emerytalny może być obniżony o 7 lat. Przy czym różnica w wysokość przyznawanych świadczeń będzie rosła, bowiem będzie się zwiększać różnica między podwyższonym wiekiem emerytalnym a tym zaproponowanym przez prezydenta. I tak panie występujące do ZUS po nową emeryturę w 2017 roku na podstawie obecnych przepisów otrzymają przeciętne świadczenie w wysokości 2385 zł, zaś jeśli wejdzie w życie rozwiązanie zaproponowane przez prezydenta kwota ta wyniesie 2251 zł. Podobnie niewielka różnica będzie dotyczyć pań, które zdecydują się na zakończenie aktywności zawodowej w 2018 roku. Wówczas to emerytura liczona na podstawie obecnie obowiązujących przepisów wyniesie 2526 zł, a po obniżeniu wieku 2289 zł. Gorzej będzie już w 2015 roku.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.